李建榮:安全?責任?措施
作者:李建榮
2010-09-19 08:04
來源:中國煤炭新聞網
作者單位:陝西銅川礦務局下石節礦 企業的
安全生產狀況關係
安全生產大局,關係人的生命
安全,而企業是
安全生產的內因和根本。因此,做好安全生產工作,切實有效的遏製重特大
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,必須緊緊抓住企業這個“主體”,通過加強
安全
管理、加大安全投入、強化技術設備、嚴格安全監管、嚴肅責任追究等有力
措施,提高企業的安全生產保障能力。《通知》提出以“三個堅持”為中心的總體要求,緊緊抓住重特大
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多發的
煤礦等8個重點行業領域,施以更加嚴厲的綜合治理
措施,體現的是以人為本,牢固樹立安全發展理念和“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,從
管理、
製度、
標準和技術等方麵,來全麵加強企業
安全
管理。可以說,《決定》是指導我國今後一個時期搞好安全生產的綱領性文件。筆者通過學習《決定》,結合工作實際,就落實安全生產責任談以下幾點思考。
一、堅持以人為本。安全是人的基本需要,是企業健康發展的保障,是社會文明進步的標誌,安全出了問題,不僅僅是生命的毀滅、家庭的破碎、財產的損失,還會引發一係列社會問題。全麵提高企業 管理水平和職工隊伍素質是企業發展的一個重要環節,是實現安全生產、提升企業競爭力和具有安全保障生產能力的戰略 措施之一。全麵建立和完善預防性準入條件、預防性 製度、預防性硬件、預防性 措施、預防性演練等強有力的預防保障體係,提升人的安全性、物的安全性、係統的安全性、措施的安全性、環境的安全性,提高本質化安全程度,徹底消除人的不安全行為和物的不安全狀態。因此,貫徹《決定》必須堅持以人為本的原則,站在踐行“三個代表”重要思想的高度上,通過企業嚴格管理,來確保礦區平安。
二、堅持落實責任。企業是市場的主體,也是安全生產的主體,必須強化企業的主體責任,隻有企業各個層麵、各個崗位的安全生產責任製落實到位,安全生產的各項措施才能落實到位,實現安全生產才有最堅實的基礎。要切實落實各級幹部安全生產責任,明確跟班帶班、隱患排查、 安全管理責任,形成主要領導負總責,其他領導分口抓,各個部門協調聯動、各負其責、齊抓共管,職工認真履行安全生產管理職責和 法律義務的良好局麵。要把安全質量 標準化工作作為責任落實的一項重要內容,建立健全各環節、各崗位的安全質量工作 標準,規範安全生產行為,實現企業安全生產的長冶久安。為貫徹通知精神,國家安監總局製定了《 煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》,《規定》出台後,一時間在社會上引起了“ 煤礦領導帶班下井 製度是礦領導陪死”的爭議等。《規定》並非“讓領導陪死”,而是通過領導帶班下井這一現場指導生產、解決問題最有效的方法,讓職工有最大的生存空間。可以這樣講:《規定》是強化生產過程管理領導責任的重要措施,是實現安全生產的一個重要環節。
三、堅持依法治礦。要樹立全麵、協調、可持續的安全發展觀,堅持依法依規生產經營,強化安全生產主體和責任追究,大力推進安全生產監管體製、安全生產法製,強化執法隊伍“三項建設”, 努力使安全生產工作持續發展。健全和完善安全生產法製體係,是安全生產長效機製的重要內容,是實現安全生產長期穩定好轉的重要保證,對《安全生產法》確立的各項 法律 製度,要認真貫徹,而且必須落實到位。要按照《決定》確定的關於“依法加強和改進生產經營單位 安全管理”、“開展安全質量 標準化活動”、“加強安全生產技術培訓”、“提取安全費用製度”、“安全生產行政許可製度”、“企業安全生產風險抵押金製度”,“建立安全生產控製指標體係”、“強化安全監管執法”等製度和要求,把這些製度逐一提升和細化為 法律、 法規或部門規章、標準、規範等,這樣,就能從法製層麵上推進安全生產的基礎性建設,
四、堅持社會監督。 煤礦的安全生產工作涉及方方麵麵,是一個係統工程,靠一個或幾個部門都難以做到安全生產管理不留空白、不遺死角。安全生產隻有圍繞預防抓管理,關口前移嚴把關,才能防患於未然,才能使安全工作走向良性循環。要以安全生產條件為標準,努力建立一套市場準入、監管和退出製度,形成“政府統一領導,部門依法監管,企業全麵負責,群眾參與監督,全社會廣泛支持”的安全生產工作格局。
五、堅持 文化引導。人的不安全行為是導致 02manbetx.com 發生的主要因素。為此,要搭建平台,積極培育安全 文化,提高職工安全素質,進一步加強職工的安全生產教育培訓,創建本質安全人、定期進行專業性 安全技術正規培訓,積極開展技術練兵比武活動,評選安全生產“明星”和標兵等,鼓勵職工勤奮自學,使職工係統地掌握有關安全生產的方針、政策、 法律、 01manbetx 和安全技能,更好的服務和適應於安全生產。
總之,《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》是安全、責任、措施的具體體現,是促進煤礦等企業安全生產的“引航燈”,隻要認真的貫徹落實,付諸實施,安全生產一定會得到保證,取得實效。
一、堅持以人為本。安全是人的基本需要,是企業健康發展的保障,是社會文明進步的標誌,安全出了問題,不僅僅是生命的毀滅、家庭的破碎、財產的損失,還會引發一係列社會問題。全麵提高企業 管理水平和職工隊伍素質是企業發展的一個重要環節,是實現安全生產、提升企業競爭力和具有安全保障生產能力的戰略 措施之一。全麵建立和完善預防性準入條件、預防性 製度、預防性硬件、預防性 措施、預防性演練等強有力的預防保障體係,提升人的安全性、物的安全性、係統的安全性、措施的安全性、環境的安全性,提高本質化安全程度,徹底消除人的不安全行為和物的不安全狀態。因此,貫徹《決定》必須堅持以人為本的原則,站在踐行“三個代表”重要思想的高度上,通過企業嚴格管理,來確保礦區平安。
二、堅持落實責任。企業是市場的主體,也是安全生產的主體,必須強化企業的主體責任,隻有企業各個層麵、各個崗位的安全生產責任製落實到位,安全生產的各項措施才能落實到位,實現安全生產才有最堅實的基礎。要切實落實各級幹部安全生產責任,明確跟班帶班、隱患排查、 安全管理責任,形成主要領導負總責,其他領導分口抓,各個部門協調聯動、各負其責、齊抓共管,職工認真履行安全生產管理職責和 法律義務的良好局麵。要把安全質量 標準化工作作為責任落實的一項重要內容,建立健全各環節、各崗位的安全質量工作 標準,規範安全生產行為,實現企業安全生產的長冶久安。為貫徹通知精神,國家安監總局製定了《 煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》,《規定》出台後,一時間在社會上引起了“ 煤礦領導帶班下井 製度是礦領導陪死”的爭議等。《規定》並非“讓領導陪死”,而是通過領導帶班下井這一現場指導生產、解決問題最有效的方法,讓職工有最大的生存空間。可以這樣講:《規定》是強化生產過程管理領導責任的重要措施,是實現安全生產的一個重要環節。
三、堅持依法治礦。要樹立全麵、協調、可持續的安全發展觀,堅持依法依規生產經營,強化安全生產主體和責任追究,大力推進安全生產監管體製、安全生產法製,強化執法隊伍“三項建設”, 努力使安全生產工作持續發展。健全和完善安全生產法製體係,是安全生產長效機製的重要內容,是實現安全生產長期穩定好轉的重要保證,對《安全生產法》確立的各項 法律 製度,要認真貫徹,而且必須落實到位。要按照《決定》確定的關於“依法加強和改進生產經營單位 安全管理”、“開展安全質量 標準化活動”、“加強安全生產技術培訓”、“提取安全費用製度”、“安全生產行政許可製度”、“企業安全生產風險抵押金製度”,“建立安全生產控製指標體係”、“強化安全監管執法”等製度和要求,把這些製度逐一提升和細化為 法律、 法規或部門規章、標準、規範等,這樣,就能從法製層麵上推進安全生產的基礎性建設,
四、堅持社會監督。 煤礦的安全生產工作涉及方方麵麵,是一個係統工程,靠一個或幾個部門都難以做到安全生產管理不留空白、不遺死角。安全生產隻有圍繞預防抓管理,關口前移嚴把關,才能防患於未然,才能使安全工作走向良性循環。要以安全生產條件為標準,努力建立一套市場準入、監管和退出製度,形成“政府統一領導,部門依法監管,企業全麵負責,群眾參與監督,全社會廣泛支持”的安全生產工作格局。
五、堅持 文化引導。人的不安全行為是導致 02manbetx.com 發生的主要因素。為此,要搭建平台,積極培育安全 文化,提高職工安全素質,進一步加強職工的安全生產教育培訓,創建本質安全人、定期進行專業性 安全技術正規培訓,積極開展技術練兵比武活動,評選安全生產“明星”和標兵等,鼓勵職工勤奮自學,使職工係統地掌握有關安全生產的方針、政策、 法律、 01manbetx 和安全技能,更好的服務和適應於安全生產。
總之,《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》是安全、責任、措施的具體體現,是促進煤礦等企業安全生產的“引航燈”,隻要認真的貫徹落實,付諸實施,安全生產一定會得到保證,取得實效。
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