明確爭創主題 引深創先爭優 微山昭陽煤礦黨委用“三個確保”助推活動取實效
昭陽煤礦按照創先爭優活動的總體要求和內容安排，確立爭創主題，精心設計活動載體，積極引導黨支部和黨員深入開展創先爭優活動，形成推動全礦各項工作的合力，促進特色鮮明昭陽煤礦的建設。
“四個一”明確爭創主題。一條主線：以科學發展觀為指導，貫徹落實年度職代會精神；一個主題：深入解放思想、奮力進位爭先，推進科學發展、建設和諧礦區；一個載體：以實現“生產布局調整”這一重大任務和落實“年度安全生產指標、‘3623雙基建設’、‘四大戰役’活動、職工行為規範教育的素質提升、爭創‘三優’活動”五大保障措施為載體；一個目標：努力打造特色鮮明的安全、高效、和諧型礦井。
“五抓四促”引深創先爭優。一是抓好思想、組織建設，促進黨建工作創新。通過開展“五個好”、“五帶頭”及“四優”、“四杯”、“四手”等競賽活動，增強創優爭先活動的吸引力和感染力，通過民主生活會，開展黨員責任區、黨員活動日、黨員身邊無02manbetx.com
等活動，使全體黨員注重結果運用，為加強和創新黨建工作奠定基礎。二是抓好幹部考核，促進幹部管理工作科學化。建立幹部預警機製，延伸幹部管理、監督觸角，前移幹部管理關口，變被動監督為主動管理，變事後懲戒為超前預警，有效提升幹部工作的質量和實效，不斷推進幹部隊伍建設的健康發展。堅持黨員幹部的量化考核和民主測評製度，對新提拔的幹部進行試用期滿考核，提高幹部培養工作的科學化水平。三是抓好黨員隊伍建設，促進黨員發展質量穩步提高。針對工人黨員發展工作中麵臨文化程度低、黨的理論知識缺乏等新問題，定期組織入黨積極分子培訓，直正把廣大黨員鍛造成文化水平高、技術好、政治素質過硬、先進性強的一支職工信賴的黨員隊伍。四是抓好學習型黨組織創建，促進黨員職工素質提高。把創先爭優活動與“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動和“職工行為規範教育”活動相結合。通過成立學習型機關、學習型黨支部、學習班型黨員，提升黨員幹部綜合素質；印發《員工文明行為規範及獎懲規定》小冊子、組織文明行為規範督查，糾正黨員、幹部職工的不文明行為習慣，促進黨員、幹部職工素質提高，重塑新形象，提升其服務企業發展能力。
“三個確保”助推活動取實效。一是精心指導，確保健康發展。為確保創先爭優活動健康有序開展，礦級領導班子成員定期到全礦10個黨支部進行督促指導，活動辦公室不定期督查。二是示範帶動，確保全員參與。在全麵展開、紮實推進的基礎上，廣大黨員必須帶頭搞好安全生產、帶頭完成任務指標、帶頭服務職工群眾、帶頭學業務提素質，充分發揮了黨組織和黨員的先進性作用，促使全礦幹部職工迅速融入到活動中來，積極參與“創先爭優”活動的開展。三是推動發展，確保“創爭”實效。要求各黨支部組織黨員召開專題組織生活會，討論深化創先爭優活動的方式方法，黨員對參加活動情況實事求是地進行陳述，看黨員個人在學習工作中哪些方麵落實得好、作用發揮得好，哪些地方還存在差距和不足，並且主動對黨支部工作提出意見或建議，以確保創先爭優活動紮實推進，取得實效。
