攀煤供應處深化創先爭優助推企業發展
創先爭優活動開展以來，攀煤供應處黨委以“推動攀煤物流業發展”為目標，圍繞職工素質提升、黨員隊伍建設、黨建陣地建設、黨風廉潔建設等方麵深入開展創先爭優活動，有力助推了企業發展。
該處把關愛職工、提升職工素質納入創先爭優活動的重點。通過實施職工素質培訓、崗位練兵、技能比賽、開展創建“學習型企業、爭做知識型職工”等活動，加強對職工的崗位技能培訓，提升職工崗位技能。自創先爭優活動開展以來，該處已舉辦檢尺員、物流知識、辦公自動化係統應用等各類崗位培訓、技術練兵活動6次。開展幹部與職工結對子活動，有針對性地做好一人一事的思想政治工作，及時發現和解決職工反映強烈的熱點難點問題。關心關愛職工，通過改善5個供應站職工辦公環境、提高職工福利待遇等實事，極大地鼓舞和激發了廣大職工幹事創業的熱情。與此同時，該處把加強黨員隊伍和黨建陣地建設作為創先爭優的切入點。開展了以提升黨員素質、提升工作能力為主要內容的“雙提升”活動，利用 “三會一課”，周五黨員政治學習日抓好黨員教育培訓工作，增強了黨員立足崗位、奉獻企業的責任感。通過開展為黨員過生日送祝福、走訪慰問困難黨員等活動，進一步健全了黨內激勵、關懷、幫扶機製，從思想、工作、生活上關心黨員。強化黨員陣地建設。具備條件的基層黨組織均建立了黨員活動中心、黨員書屋、黨員學習室，為黨員開展黨建活動提供了良好陣地保障。各基層黨組織均建立了黨員責任區、黨員示範崗，深入開展“為黨旗增輝，為企業降本增效”、“黨員雙無”等主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。該處還把加強黨風廉潔建設作為創先爭優的關鍵點。通過開展廉政談話打招呼教育、警示教育、廉潔文化建設、小金庫專項治理、效能監察、副科級以上幹部手抄《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》並書寫學習心得等形式，保證了黨風廉潔建設各項工作的落實，為創先爭優活動的開展營造了“幹淨幹事”的氛圍。
