廣能龍門峽南煤礦作風建設動真格

“工程科未認真落實月調度會安排布置的工作任務，對科室負責人罰款200元。”

“地測科未認真執行8月調度安排，對科室負責人罰款100元。”

“剛才開會時，會議室響起了兩次手機鈴聲，對相關人員各罰款50元。”

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這是廣能公司龍門峽南煤礦建設指揮部領導在近日召開的辦公會、職工學習會上下達的“罰款指令”。

8月底，為進一步加強管理人員作風建設，增強執行力，營造風清氣正、幹事創業的良好環境，龍門峽南煤礦建設指揮部專門召開會議，認真03manbetx 企業幹部作風建設中存在的問題，並在廣能公司出台的加強作風建設文件基礎上，結合自身實際，製定了龍門峽南煤礦《關於進一步加強管理人員紀律作風建設的通知》，要求嚴格執行領導值班紀律、工作紀律、會議紀律、請銷假紀律、公務接待紀律等，並實行責任追究製度。

該《通知》自實施以來，各級管理人員作風有了明顯轉變，精神狀態飽滿，認真履職，較好地完成了工作任務。