強調安全生產就要謝絕“老油條”
本網訊 日常生活中，我們常把那些賣老資格、處事圓滑的人稱之為“老油條”。在社會上混事，“老油條們”騰挪閃跳，要風得風，要雨得雨，很是了得。由於不認死理，在關係場上往往遊刃有餘。但是，因為行業的不同，“老油條們”在社會上占盡風光，未必一定就會在生產領域裏有用武之地，尤其是煤礦工作，在一招一式都必須嚴格按章操作的前提下，“老油條們”恰恰是個很大的隱患。
資料統計顯示，世界上所有的安全生產02manbetx.com
百分之八十以上的都屬於違章操作引起的，所以，在礦山企業普遍流傳著這樣一句話“十次02manbetx.com
九次違章”之說。03manbetx
一下違章的原因，主要跟兩類人有關，一類是新手，由於對01manbetx
不甚熟悉，自然冒冒失失，另一類就是所謂的“老油條”了。老油條因為從事工作時間較長，對所在單位的方方麵麵頗為熟悉，對付各種各樣的人都有一套辦法，正因為他們普遍“不認死理”，對付上下的本事很高強，往往說是一套，做起來是另一套。領導來檢查的時候，就裝作一本正經的樣子，一切按01manbetx
辦事，而且嘴裏像抹了蜜，說話婉轉好聽，讓領導舒舒服服；當領導一走，懶散之態原形畢露，立即將“認真”二字拋於腦後，糊糊弄弄，習以為常。有時候，“老油條”不僅自己糊弄，還往往愛說消極話，影響其他員工工作也不講質量。可以說，“老油條”比起新員工來，其隱患更大。
由於“老油條們”普遍都屬於老資格，即懂業務，又通關係，人緣較好，跟領導又會套近乎，所以，隻要不出大的問題，即使小錯不斷，領導也拿他沒什麼辦法。在人情味充斥的當今，隻要發揮圓滑的本領，有點錯誤也會大事化小，小事化無，不了了之。所以，真正處理起“老油條”來，往往雷聲大，雨點小，並無良策和實效。
“老油條”是企業的“雞肋”，不除去影響效率，除去有點舍不得。這正是相當一部分中國式企業的通病，也是製約發展的一條繩索。要徹底杜絕“老油條式”的員工存在，我個人認為，當引入績效考評機製，並嚴格執行之，在工作麵前，隻看結果，不講情麵，獎罰分明，不因人而異。所謂的“功勞、苦勞、疲勞”之說，統統打入另冊。
畢竟煤礦生產屬於危險行業，主客觀條件非常複雜，嚴格照章辦事，尚且不能保證完全杜絕02manbetx.com
發生，如果再允許一些人糊糊弄弄，忽忽悠悠，要想獲得企業的長治久安是根本不可能的。任何時候，都要牢記，麻痹大意招禍患，按章操作保安全。
