白莊礦節日期間過好兩關

在中秋節、國慶節即將到來之際，肥礦集團白莊礦狠抓節日期間的各項工作，特別是狠抓了幹部作風轉變和責任製落實，要求廣大幹部按照“群眾過節、幹部過關”的要求，立足本職過好“兩關”，以實際行動促進企業安全生產等各項工作的順利開展。
落實責任過好“安全關”。節日期間，職工思想比較活躍，精力容易分散，正是安全的薄弱時期。該礦要求領導幹部嚴格落實安全生產責任製，把百分之百的時間、精力都用在抓現場安全上;強化幹部以身作則的意識，要求職工做到的，幹部首先做好，以實際行動給職工做出表率；明確各級管理責任，形成一級抓一級，一級向一級負責的管理機製；嚴格幹部24小時盯值班、下井帶班、調度值班等製度，堅持定期對幹部的下井情況、反“三違”情況進行通報，促進了幹部作風轉變，夯實了管理基礎。
拒腐防變過好“廉潔關”。節日期間，職工迎來送往較多，也是不正之風易發的敏感時期。該礦製定下發了《領導幹部廉潔過節規定》，列舉了“接受職工群眾的禮品”等10種明令禁止的情況。加強對信訪舉報工作的管理，拓寬監督渠道，加大監督檢查力度，開通了24小時舉報電話，舉報箱每天開啟一次。同時，進一步加大廉潔教育力度，
大力開展了“反腐倡廉形勢任務、廉潔從業意識、案例警示、廉潔勤政、親情助廉”等五個教育，組織領導幹部在廉潔自律和自身作風建設兩個方麵開展自查自糾，切實加強作風建設，不斷增強了廉潔從政、履職盡責的責任感和使命感，營造了廉潔過節的濃厚氛圍。