趙坡煤礦控製三違“三妙招”
煤礦“三違”指的是違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的行為。據大量數據統計03manbetx ，煤礦在生產建設過程中發生的傷亡02manbetx.com 大多是由於“三違”行為引起的。但有效控製三違呢？
在趙坡煤礦安全科有“三招”絕技，使得該礦三違人數不斷減少，有力的推動了礦安全生產，目前，該礦已安全生產2980多天。
招一，請職工抓三違。井下“三違”人員有個慣例，安全員在場時，他們循規蹈矩，按部就班，儼然是個“良民”，安全員一離開，便放鬆自已，違章時有發生。為了鏟除“三違”人員這種僥幸心理，該礦加強自保互保工作力度，在青監崗、群監員的基礎之上，又聯係了一批對安全工作十分熱愛的職工，他們除幹好本職工作以外，還向安全科舉報“三違”行為，群眾戲稱之為“便衣安檢員”。今年以來，有些職工違章作業，未被安檢員抓獲，事後卻接到處罰通知。如此一來，“三違”人員多了層顧慮，安全加了道保障，這一招實在高！
招二，出台“三違”罰金返還製度。為了鼓勵“三違”人員受罰後，洗心革麵，重新做個遵章守紀的好職工。該礦規定按照“三違”嚴重程度的不同，輕微三違抵押金為500元，一般三違抵押金為1000元，嚴重三違抵押金為2000元，交於安全科，進行專帳管理，自違章之日起12個月內不出現三違全額返還，否則全額扣除此舉本著教育為主，治病救人的方針，喚醒了三違人員的安全意識。
招三，激勵機製重實效。在井下，某些安全員抓獲“三違”行為後，礙於麵子，敷衍了事，不動真刀真槍，使“三違”人員逍遙法外，安全生產不需要老好人，為了杜絕安全員這種“老好人”現象，出台了一項抓“三違”激勵機製。規定，一個月未抓一次“三違”的安全員，受罰50元，抓了違章，給與獎勵，此舉旨在激勵安全員更好的履行崗位職責。也促進了職工中做到不違章，現在，在趙坡煤礦安全員抓“三違”是越來越難了。
