冀中能源峰峰集團萬年礦工會實施“區務公開聽政會”製度
作者：王廣友 同海
2010-09-23 18:19
來源：www.dukashe.com
冀中能源峰峰集團萬年礦工會實施“區務公開聽政會”製度
為進一步鞏固和深化區務公開民主監督工作，規範區隊辦事行為，確保區務公開的質量和效果，冀中能源峰峰集團萬年礦工會不斷創新公開形式，拓寬公開渠道，在基層區隊推行並實施了“區務公開聽政會”製度。
針對個別基層單位區務公開製度落實不夠到位，甚至存在“被動”公開、“要我”公開、公開避重就輕等問題，該礦工會在廣泛征求職工意見建議的基礎上，製定下發了《關於進一步深化區務公開民主監督工作的意見》文件。文件明確規定：區長或支部書記每月必須定期主持召開一次區務公開聽政會，車間工會主席、紀檢小組組長、部分職工代表和政工部門包區隊聯責人員參加會議。首先，區長向職工代表如實報告本月度生產任務完成情況，工資總額、計分、分值、工資發放、獎懲情況，區隊活動經費使用情況，人事變動及製定的重要規章製度，材料消耗及其他與職工切身利益相關的事項等，接受職工監督。其次，職工代表圍繞群眾關注的熱點、難點和區隊工作中存在的問題和不足提出質詢，區長或支部書記當場給予解答，迅速製定整改措施，最大限度地滿足職工的合理要求。如：某某單位在召開聽政會時，職工代表提出維修工計分過高的問題，職工意見較大。聽政會之後，區隊班子及時進行了研究，重新調整修改了計分辦法，達到了職工滿意。同時，文件還規定：聽政會必須做到“三個不開”即：會前沒有向礦工會報告不開，會議準備不充分不開，政工部門包區隊聯責人員不到場不開。為確保區務公開監督製度的落實，各區隊都建立了黨支部領導下的區務公開監督小組，並在各班組聘請一名工會小組長擔任監督員，協助車間工會主席搞好區務公開監督工作。工會、紀委、工資等部門堅持每月對區務公開情況進行一次監督檢查，及時下發檢查通報。礦工會每半年對區務公開情況進行一次民主測評，對個別不合格特別是職工滿意認可率低，群眾有意見的單位，給予通報批評。對因公開不真實、弄虛作假造成惡劣影響的，給予責任人嚴肅處理，確保區務公開效果明顯，職工滿意。
區務公開聽政會製度實施以來，區隊領導與職工通過麵對麵的對話和交流，虛心征求職工群眾的意見和建議，解決了許多實實在在的問題，密切了幹群關係，促進了和諧區隊建設。 （通訊員 王廣友 同海）
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