肥礦黨委加強廉潔從業教育

肥礦黨委堅持把廉潔從業教育作為反腐敗的基礎工作，以開展學習型黨組織創建工作為抓手，以落實《領導人員廉潔從業實施辦法》為重點，探索實踐廉潔文化，促進了領導人員廉潔從業教育。
實踐中，他們探索實施並形成了廉潔文化“1341” 創建模式，即：把開展廉潔文化創建貫穿於“懲防體係建設”這一主線，突出對象、內容、載體三個重點，強化理念、教育、製度、監督四項工作，努力營造一個風清氣正的企業發展環境。組織實施了“四上四進”和“五個一”精品工程，即：廉潔文化上媒體、上刊物、上舞台、上展台和廉潔文化進機關、進崗位、進課堂、進家庭；每年編輯一批優秀的廉潔教育讀本、拍攝一部反映本單位黨風廉政教育的電視片、舉辦一次集團公司反腐倡廉書畫比賽、創作一批反腐倡廉文藝節目、建設一批廉潔文化景觀。用廉潔文化引導和規範幹部的從業行為，使其不願腐敗；加大了製度層麵的廉潔文化建設，健全完善企業管理製度體係，規範經營管理行為，使其不能腐敗；加強了對行權用權過程的監督，探索實施廉政風險防範管理，通過查找風險點，界定風險等級，製定相應防範措施和監督檢查考核辦法，形成預警、防控、考核、修正四個環節的循環管理機製，始終保持查辦案件的高壓態勢，使其不敢腐敗。礦區形成了“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的良好局麵。這一創建模式在全煤係統推廣，並被評為“2009年度全國企業管理創新成果一等獎”。