600萬噸采煤隊是這樣煉成的
這是一支創造曆史的隊伍，曾奪得年產400萬噸、500萬噸、600萬噸的全國采煤隊新記錄；
這是一支特別能奉獻的隊伍，累計安全產煤過8600萬噸，創效近40億元；
這是一支享譽國內外的隊伍，曾兩次獲得全國五一勞動獎狀，一次被命名為“全國青年安全生產示範崗”。
他們就是被譽為“中華第一隊”的兗礦集團東灘礦綜采隊。
今年來，這個采煤隊積極響應煤業公司“二次創業、加快發展”的號召，在該礦黨政的科學決策和各單位的協調配合下，自我加壓，精心組織，戰斷層、克水患，搞創新、善管理，1-8月份，以單產413萬噸的驕人成績，繼續站在公司“6632”工程的前列； 5月份該隊單產一舉突破56萬噸，又一次刷新了公司綜采隊單產最高紀錄。
一個誓言：“絕不出帶血的煤”
東灘礦綜采隊的前身為唐村礦采煤四區，在這個年產隻有30萬噸的小礦上，他們苦練了25年。1989年底，年設計400萬噸的華東第一礦—東灘礦正式移交生產，他們開始了新一輪創業。20多年來，他們立誓“絕不要帶血的煤”，始終堅持這個理念不動搖，寧願不出炭，也要保安全。山東省煤炭係統首批“金牌班組”原綜采隊生產一班班長路福生接受采訪時說：“安全工作關鍵靠職工的自動自發，重在營造溫馨的工作環境和優秀的工作態度。”在工作實踐中，他們導入員工情緒管理，實施情緒疏導、情緒培育、情緒提升、情緒激勵“四位一體”員工心智教育模式，引導員工自動自發地履行職責、遵章作業、保障安全，以正常的心態積極主動投入到生產和工作中去，對安全工作起到促進作用。2010年3月5日夜班，路福生排查發現了1304運順突然塌陷的底板老硐，該老硐下麵全是如沼澤般的泥漿，如果人一旦墜入，後果不堪設想，他及時采取拉防護繩等措施，防止人員墜入，有效避免了02manbetx.com
的發生，在全礦大會上對其進行了表揚獎勵。
一個思路：“小改造”也能帶來大效益
“工欲善其事，必先利其器”。綜采隊充分認識到了這一點，他們立足國產設備，大搞技術革新改造。如在1304工作麵應用順槽大斷麵、高強度支護技術，工作麵實現了順槽支護作業的自動化，減少了生產過程中的支、回、運環節，原來需要6人回撤單體，現在2人配合拉移支架即即可滿足工作要求。在開展600萬噸自動化、信息化設備工業性試驗過程中，他們先後完成23項革新改造項目，實現了工作麵自動跟機作業、自動移架、自動放煤、自動噴霧等采煤工藝的自動化，前後運輸機、破碎機、電站、泵站、皮帶等主要設備進行集中控製。“小改造”帶來了大效益，他們完成的便攜式封車器、新型抗棚器、高壓荷電噴霧裝置等5項革新成果，獲得了國家實用新型專利。一係列的技術革新，降低了勞動強度，改善了作業環境，增大了安全生產保障係數，提高了生產效率。
一種精神：攻堅克難敢於“亮劍”
東灘礦綜采隊是一支年輕的隊伍，全隊262名職工中，35歲以下的青工占86％。今年，煤業公司二次創業大幕的拉開，為他們提供了大顯身手的難得機遇。但他們今年開采的1304、14310工作麵條件都相當困難。1304工作麵年初一上手就開始揭露公司本部礦井目前的最大斷層組—EF26斷層組，最大落差達到11米，走向延伸100多米，軌順應力集中顯現，鼓底鼓幫嚴重，再加上衝擊地壓的威脅、防滅火任務艱巨，生產環境極為惡劣。剛剛入選集團公司首屆“感動兗礦人物”的隊長李洪先身先士卒，吃苦在前。他不顧崴腳的疼痛，連續下井28個，在他的帶領下，僅用一個月時間順利闖過“斷層關”。今年 4月4日，14310工作麵突然出水，湧水量約36m3/h；到了4月6日，工作麵湧水量增至45m3/h。如果治理不及時，工作麵低窪段巷道將可能被水淹沒。在危機時刻，礦黨政領導果斷決策，主采麵限產治水，在通防、地測等11個部門緊密配合下，綜采隊所有將士加入到這次曆時近一個月史無前例的防治水戰鬥，加班延點降服“水魔”，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累……這次治理工作麵水患的成功做法，為礦區防治水工作積累了寶貴經驗。
一種理念：由“管理現在”到“管理未來”
從炮采、普采到綜采、綜放，他們深知，麵對機械化采煤的新課題，必須首先從鍛煉隊伍抓起。他們樹立“生產有量可計，培養高素質職工隊伍財富無窮”的發展理念，把技術培訓、優秀技術人才培養作為安全生產和自主創新的基礎工程，常抓不懈。采取“走出去、請進來”的方法拓寬培訓途徑、加大培訓力度，采取每日一題、每周一訓、每月一考、每季度綜合考評的形式，檢驗培訓績效，做到專業技術培訓經常化、製度化、實效化。
該綜采隊隊長李洪先說：“我們培訓的目的不僅為了職工現在，而且還為了職工的未來。”為此，他們導入職工職業生涯設計管理模式，建立文化、技能、職稱三條職業發展通道，使每一位職工都有機會分序列晉升；抓住培養、吸引、使用三個重要環節，把職工技能素質與相應的崗位匹配起來，建立一整套促進職工全麵成長、維護的機製。正是這個班的一脈相承的人性化管理，造就5名礦級領導幹部和30多名區科級領導幹部，在公司內外不同的工作崗位上發揮著引領作用。
