大龍發電公司“三同”文化建設獲得華電集團好評

　　【本網訊】 日前，筆者從有關部門獲悉，貴州華電大龍發電有限公司以“三同”文化建設為抓手，提升經營績效的經驗交流，在華電集團公司舉行的新建並購單位企業文化建設工作座談會上受到有關領導及與會單位的好評。
為貫徹落實華電集團公司年度、年中工作會關於做好新建並購單位企業文化導入和融合工作的部署，進一步加強企業文化建設工作的指導，培育與價值思維相符合的企業理念；形成戰略協同的發展路徑和管理模式。中秋前夕，集團公司政工部組織新建和並購單位40餘家，在河南漯河發電公司召開了企業文化建設工作座談會，四家單位進行典型經驗交流發言。

　　大龍公司作為西南片區唯一的發言單位，總經理王建生在會上作了題為《緣聚人和，以文化心，全力推動文化強企戰略實施》的經驗交流發言，回顧了近年來，在《華電憲章》的統領下，公司黨委高度重視企業文化建設，把貫徹“價值思維”理念作為加強企業文化建設的重要內容來抓，不斷總結提煉，逐步建設形成了具有大龍特色的“同緣、同心、同幸福”的“三同”文化體係，實現了企業從製度管人到文化育人管理途徑的轉變，為提升軟實力、推動公司科學發展奠定了良好基礎，使經營績效、隊伍建設、社會美譽度等各項管理工作不斷取得新突破，雙文明建設邁上新的台階，受到各級領導的一致好評，並獲得省電力行業協會管理創新一等獎，成為省級企業文化建設示範基地。

　　通過經驗交流，集團公司政工部領導認為，大龍公司的“三同”文化建設發揮了價值引領作用，使公司發生巨大變化，多次受到集團領導班子的肯定。各參會單位積極收集該公司參加交流的相關資料，表示要借鑒“三同”文化建設的做法和經驗。