肥礦黨委加強領導班子建設

（一）加強思想作風建設，提升了工作執行力。在思想建設上，強化了黨委中心組學習，堅持一季一個主題，一次解決一個實際問題，集中學習研討了領導人員加強廉潔從業的問題、建設學習型黨組織的問題、推動管理創新提升管理水平的問題，較好地達到了武裝頭腦、統一思想、推動工作的目的。狠抓了領導班子成員的自學工作，建立完善了自學製度，班子成員根據業務分工，係統學習了戰略決策、經營管理、市場競爭、自主創新、黨的建設等專題內容。堅持理論聯係實際的學風，圍繞破解企業發展難題，用心思考，用心實踐，促進了各項工作的開展。深入開展了建設學習型黨組織工作，突出安全生產、管理創新、加強黨的建設、改進領導作風等重點，通過學習，指導實踐，較好地解決了工作過程中存在的問題和不足。在作風建設上，深入開展了“責任落實年”工作，嚴格落實《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》，在領導班子之間倡樹了密切聯係群眾之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、批評和自我批評之風，形成了“科學務實謀發展、履職盡責抓落實”的良好氛圍。進一步完善了領導人員聯係群眾製度，不定期到基層調研了解情況，妥善解決了一批涉及員工群眾切身利益的問題。持續改進文風會風，大力精簡機關文件，少開會、開短會，班子更加集中精力想全局、謀發展、抓落實，較好地保證了各項既定目標順利實現。
（二）大力強化廉潔從業教育，增強了拒腐防變的能力。集中開展了“廉潔自律宣傳教育月”活動，班子成員簽訂了《廉潔自律承諾書》。突出“遵章守紀、履職盡責”這一主題，集中開展了“黨紀國法企規”主題教育活動，班子成員認真學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》以及反腐倡廉相關規定等內容。製定了《領導人員廉潔從業實施辦法》，從重大問題決策、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用和薪酬分配、職務消費、個人重大事項報告等方麵，對領導人員應該遵守的廉潔自律規定提出具體要求，並明確懲戒措施，較好地做到了以製度管人、管權、管事。完善了黨員領導人員報告個人有關事項製度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。班子成員自覺以《黨章》規定嚴格要求自己，用黨紀法規來約束自己，用入黨誓詞來檢驗自己，牢牢把握了廉潔自律的重要關口。
（三）落實民主集中製，形成了團結一心謀發展的合力。修訂完善《黨委常委會議事規則》等製度，認真貫徹落實民主集中製，堅持“三分三合”，即：職責上分，思想上合；工作上分，目標上合；權限上分，力量上合；做到了思想常見麵、工作常商量、情況常溝通、平時多談心。健全完善了群眾評議領導班子製度，領導班子堅持每年在職工代表大會上進行述職，接受職工代表評議，確保領導班子的工作始終處於員工群眾的有效監督之下。在此基礎上，著重強化了領導班子的民主意識和組織紀律觀念，嚴格執行了重大問題決策、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用“三重一大”事項的有關規定，較好地集中了班子成員的智慧，發揮了集體領導的作用，從而靠民主集中製統一了思想，實現了科學決策、民主決策、正確決策。