達竹小河嘴煤礦出台井下職工基本行為規範管理辦法

為牢固樹立02manbetx.com 可防可控、必防必控和平安健康、零傷亡的安全理念，規範職工安全行為，近日，達竹公司小河嘴煤礦結合相關規定製定的《井下職工基本行為規範管理辦法》正式出台，成為全礦井下職工共同遵循的安全行為準則。

該井下職工基本行為規範管理辦法包括入井須知、入井著裝、行為規範、配戴安全裝備、出入井、攜帶工具、乘坐架空人車、乘坐平巷人車、井下行走、井下工作、班後洗浴等11個大項63個小項，涵蓋了職工從入井到出井洗浴的全過程，這也是該礦首次將職工行為規範全部納入“三違”管理範疇。特別是對職工心理安全作了要求，要求職工入井前必須調節好個人心理和情緒，不得帶著個人煩惱和不良情緒入井，做好全身心投入到工作中的思想準備。

該礦由工會牽頭，政工部、辦公室、安監、紀監審辦等部門配合，組成了職工行為規範督察組，不定期在井口檢身站和井下作業場所進行督察，凡發現違反行為規範人員，責令其立即整改後方能上崗作業，並以違章追究責任人責任。對違反行為規範的人員，均按達竹公司和礦員工安全獎懲辦法進行處罰，有處罰規定的，按其規定處罰；無處罰規定的條款按管理人員處罰50～100元/次條，職工處罰10～50元/次條執行。

為激發各區隊、職工抓行為規範的積極性，該礦規定：各單位自查發現的不規範行為，由各單位自行追查處理，結果報礦安監處備案，不作為考核該單位的依據。上級和礦（機關管理人員）檢查發現的不規範行為，由上級和礦處罰，指標作為考核單位的依據。同時，對不規範行為的查處，管理人員記入個人反“三違”指標，按反“三違”管理辦法進行考核；一般職工發現查出的不規範行為，按處罰金額對等獎勵。