濟三礦煤碼頭學習型黨組織創建 提升港口發展競爭力
兗礦集團濟三礦煤碼頭管理處學習型黨組織建設不斷強化思想政治學習和崗位業務培訓，黨員幹部職工的學習能力、實踐能力和創新能力得到進一步提高。
堅持思想政治工作與時俱進，不斷加強政治理論的教育和學習，把握形勢任務，堅持正常的三會一課不動搖，利用黨員學習日、活動日、政治學習等時間，組織職工參加形勢教育、國情教育和警示教育，認真學習黨的路線、方針和政策，認真組織學習《劃清“四個人重大界限”的有關理論與實踐問題》、《銘記曆史，開創未來》等理論文章，努力提高思想政治素質和政策理論水平，提高03manbetx 問題和解決問題的能力，用馬列主義理論來武裝頭腦，在思想上構築起一道拒腐防變的長城。強化“二次創業、加快發展”形勢任務教育，針對職工在港口生產經營管理過程中出現的思想實際，有的放矢地加以解決，使思想政治工作滲透到生產經營管理的各個環節之中。
加強職工崗位培訓和學習，努力為職工搭建崗位成才的舞台。倡樹“不斷學習、終身學習、開放學習、創新學習”之風，探索形成全員技能素質提升長效機製。研究港口行業相同點與不同點，統一為職工編排了職工培訓的各項教材，編製每天、每月學習計劃並利用班前、班後會等多種形式組織職工進行學習，定期考試；建立了職工圖書室，為職工成才創造條件。培養港口自己的先進典型，電工姚傳會、機修鉗工蘇振濤被礦聘任為優秀技能人才。對學有專長的職工給予相應的物質獎勵和精神鼓舞，提拔重用業務技術人才，使職工學習工作更有勁頭、有活力。在兗礦集團第五屆職工職業技能比武中，職工蘇振濤獲得了機修鉗工比武第一名的好成績，為全礦爭得了榮譽。廣大員工學習技術、鑽研業務的熱情高漲，形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍，團隊學習成了全員的自覺習慣和港口發展本質競爭力。截至9月26日，今年以來港口完成堆煤195萬噸、裝船128萬噸、地銷發運66萬噸，實現連續安全生產十周年，為保證礦井穩產高產做出積極貢獻。
