理念引導，促進安全

本網訊：安全是煤礦的天字號大事，也是煤炭企業最大的難題。微山崔莊煤礦把安全文化作為安全管理的靈魂和支撐，堅持管人先管思想、抓人先抓靈魂的原則，把營造安全文化氛圍，強化安全理念滲透，塑造全體員工共同遵守的安全觀作為安全文化建設的核心來抓。根據不斷變化的安全形勢，有針對性地進行了提煉和導入。在安全目標方麵，確立了“安全02manbetx.com 向零進軍”、“力爭安全管理濟寧礦區領先”的高點定位。提出了“安全壓倒一切、重於一切、高於一切”及“安全防線前移到現場、安全重心下移到區隊班組、安全親情教育自移到個人”等諸多理念。在對安全理念提煉整合的同時，不斷注入新的內涵，並附之“親情寄語”、“領導囑咐”、“父母的忠告”、“妻子的心語”、“兒女的願望”等內容，編輯成精致美觀，圖文並茂的《安全文化手冊》，發給每個員工。還利用牌板、燈箱、標誌牌、電子顯示屏、安全文化長廊、工作現場安全欄等形勢，廣泛進行理念灌輸。開展了“崔礦人”安全承諾、“青安杯”演講、安全宣誓和安全禮儀活動，使各種人性化、親情化的安全理念融入員工心中，變為按章作業、遵章守紀的自覺行動。去年以來，在各級管理人員中廣泛開展了以抓履職、抓目標，抓規範、抓創新、抓效益、抓考核為主要內容的“六抓”教育，全麵實施了履職考核，增強了各級管理人員抓安全的責任心、事業心和執行力。通過安全理念的提煉各滲透，有效地促進了全員安全文化認識的升級定位，使安全文化建設有了紮實根基和豐富內涵，形成了員工共同遵守的安全價值觀，起到了提升境界、擴大認同、內化於心、外化於行的效果。