趙坡煤礦技術工人享有特殊津貼

“我們技術工人每月都會享受到狂發放的技術津貼，真是太好了”這是在山東豐源遠航煤業有限公司趙坡煤礦職工王一凡高興地告訴筆者，原來該礦建立“人才庫”對於進入人才庫的技術工人都會得到補貼，並重點培養和任用。近日，開展了一年一度的人才選撥，共從200多名報名者中選撥12名優秀職工進入儲備庫。

與往年相比，今年崗位能手報考人員涉及全礦70多個崗位，範圍覆蓋生產的全部過程，分生產、安全、技術、政工、企管、計算機應用、倉儲供應等幾大類的工種，通過自主申報、理論考試、民主測評、實績考核四大規範程序，共選拔出12名有著較強崗位操作技能和豐富操作經驗的崗位能手。

為了讓有才能的職工入選，該礦擴大了選拔範圍，規定凡在礦工作了3年以上，熱愛本職工作、具有良好道德品行者皆可報名考試參加，在參加區市及公司技術比武獲得名次在前三者，皆可免試錄入人才工程。

為提高人才津貼和待遇，每月礦為人才工程人員補助津貼100元，評先樹優及提拔任用給予優先。在今年的管理人員競聘中，褚衍江、褚夫剛兩名職工通過嚴格考核被聘為中層管理人員。該礦的人才工程正以其特殊的魅力和功效成為該礦人才興企戰略的一個重要組成部分，受到了越來越多的職工青睞與追捧。