堵管理漏洞 夯安全基礎-----安徽桃園礦安全文化創建營造安全氛圍

本網訊 安徽淮北礦業桃園礦不斷創新 安全 管理，積極用 安全 文化引導教育全礦職工，確保 安全生產。

暢所欲言“談 安全”。創辦綜合信息刊物《桃園 文化》，刊登安全理論、安全經驗、技術創新、經營政策、企業黨建、精神文明建設、思想政治工作等方麵內容，搭建安全、生產、經營及思想政治工作交流活動平台。開展安全 文化建設核心理念征集活動，以區隊為單位，向全礦職工征集有桃園 安全 管理特色的安全 文化理念、安全警句，經區隊提煉整合後，由礦分係統召開座談會，並將文化理念征集及文化理念提煉過程，作為對全礦職工一次安全強化教育，引導廣大職工積極參與，夯實安全教育群眾基礎，最終形成符合礦實際的安全文化理念。組建安全文化宣講團，針對淮北礦業、桃園礦出台的重要安全政策、 製度、規定，及一些好的 安全 管理經驗、先進的安全理論等進行解讀，到基層進行宣灌，使一線職工對政策 製度及先進的文化理念入腦入心。開展安全主題調研，針對全礦每個月的安全生產特點，選準一個專題，每月進行一次安全主題調研活動。

同時，對安全生產過程出現的突出問題，及時組織調研，形成調研文章，供領導科學決策，指導基層改進工作。設置 安全 管理網絡論壇，在桃園網站增設“安全管理大家談”板塊，為基層和職工提供交流安全管理經驗的思想陣地。舉辦“安全說事”訪談活動，把鏡頭對準職工，麵向職工家庭開展麵對麵的教育訪談活動，讓職工和職工身邊的親人開展互動式的安全教育，並在電視台進行播放。舉辦“平安是家庭最大幸福”安全親情演講活動，在工人村俱樂部組織我礦 工傷職工或家屬、子女進行“平安是家庭最大幸福”主題演講，以 工傷職工、家屬、子女的親身感受警示教育廣大職工遠離“三違”牢記安全。舉辦安全管理創新論壇，分礦、區隊及 班組三個層次，舉辦安全管理創新論壇活動，推廣交流好的安全管理經驗、方法，實現優質安全資源共享，提升全礦三級安全管理水平。

多管齊下“抓”安全。設置安全教育警示室、榮譽室，在安監處設置安全教育警示室和安全先進榮譽室，以圖片、文字、音像等檔案材料，展示 02manbetx.com 案例及安全先進的事跡，作為“三違”人員必修的一項教育課目，讓直觀、生動的教育震撼“三違”人員的心靈。同時，作為安全培訓的無聲教室，反麵警示、正麵教育“三違”職工自覺抓好安全生產。組織安全環境渲染及刷新工作，對工業廣場、工人村及井下進行一次牌板、櫥窗、標語等宣傳場所、文化陣地的刷新工作，突出安全文化主題，營造濃厚的安全文化氛圍，強力宣灌先進安全理念。開展 “安全明星團隊” 創建活動，積極開展“安全明星 班組”、“安全明星科區”創建活動，每半年對出色完成安全生產任務、工作質量全部達優、團隊無輕傷以上 02manbetx.com 和非人身 02manbetx.com 、成員個人無“三違”行為、安全文化創建特色鮮明的 班組和科區進行評比表彰，選樹幾家在全礦甚至在礦區叫得響、樹得牢的優秀團隊，使各單位學有榜樣、趕有標杆、超有目標。開展“安全創新品牌”冠名活動，不斷 總結、挖掘職工群眾在推廣安全新技術、新設備、新工藝和安全實用技術等方麵的成功做法和經驗，積極開展 安全技術創新、安全管理創新、安全文化創新，對有突出貢獻的先進典型和優秀成果，給予冠名、表彰和推廣，充分發揮典型的示範、激勵、輻射作用，營造典型引領、全員爭先、共同提升的濃厚氛圍。以安全理論的學習、安全理念的引領、安全文化的建設促全礦安全生產的穩定。