萬年礦掘進區安全培訓突出“四嚴”

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦掘進區本著嚴 製度、嚴組織、嚴考核、嚴獎罰的原則，狠抓 安全培訓工作，取得了較好的效果。今年以來，該區在礦月度 安全培訓考核中，始終名列前茅。

一是嚴 製度。今年以來，這個區通過職代會、班子會、三班會，狠抓 製度完善工作，將原來的隊長包保全隊職工培訓效果，細化為隊長、副隊長、驗收員包保到人，被包職工的培訓成績與包保人直接掛鉤。二是嚴組織。以黨、政、工、團4個組織為單位，各負其責，嚴格培訓。出現職工掌握不理想的情況，組織負責人連帶處罰。各個組織有權利和義務進行培訓、監督、考核。三是嚴考核。值班人員利用班前會、班後會、 安全例會等時間，每次抽考職工 安全知識掌握情況人數不得少於兩人，考核結果作為優差職工評定的主要依據。四是嚴獎罰。嚴格執行培訓 製度，獎罰對事不對人，獎罰原因、分值體現在報分表上，在公開欄中公開。