“我們生活的很風光”

　　在礦區有這麼一支特殊的群體，他們是 煤礦生產一線的主力軍，他們是煤炭企業不可或缺的中堅力量。現在的他們享受著與企業職工一樣的代遇：按時上下班，按月領取工資，居住著企業新蓋的單身公寓，工作之餘還能到休閑廣場、娛樂中心過把健身癮。“工作穩定，生活無憂，收入有保障。”這就是羊渠河礦農民工的真實寫照。從他們身上，我們看到了新時期農民工的新風氣、新麵貌。

工作有種“安全感” 　　“以前聽說幹 煤礦很危險，經過這半年的體會，感覺隻要不違章，嚴格按章操作，幹 煤礦同樣是 安全的。”新工人小張深有體會地說。 據了解，新招的農民工，有不少是從未接觸過井下生產的新工人。受到社會上人們思想觀念的影響，起初他們認為井下生產十分危險，生命無保障。近年來，羊渠河礦 安全工作的重視程度不斷升級。在加強 安全教育培訓上下大力氣，通過領導幹部包區隊、結師徒對子、外出培訓等途徑，不斷提高井下職工應對現場的能力；在安全質量 標準化建設方麵，逐步淘汰落後生產工藝和設備，實行井下支護改革，不斷完善通風係統，改變井下提升運輸方式，提升了安全保障能力。在 安全 管理方麵，不斷完善 安全 管理 製度，嚴格落實安全生產責任製，大力推行安全精細化 管理。如今，井下的生產條件越來越好，職工的安全意識和安全技能也明顯增強，礦區的安全氛圍濃厚，許多農民工都明顯感受到安全生產是越來越有保障了。

　　生活有種“幸福感”

　　“看到了嗎？這是就我們居住的地方，就和住賓館一樣，每天都有服務員打掃衛生，熱水也是準備好的。”農民工小劉說起他們的單身公寓別提多高興了。 今年以來，羊渠河礦加大單身公寓投入，改善農民工的居住環境。按照“設施統一、室內統管、單位分區、班次一致、持卡入住”五個 標準，實現“行為規範化、生活成本化、娛樂集中化、 管理賓館化”。為每位農民工配備兩套被褥，每層配備一套熱水機，建立了文娛活動室，增設電視室、棋牌室等娛樂場所。並要求服務員按照星級賓館要求每天打掃衛生，保證職工的熱水供應。為使農民工休息好，該礦還重新進行了單位劃分，要求同一室內職工班次一致，所有單身職工必須持卡進入單身公寓，以防閑雜人員入內擾亂職工休息。同時，該礦還不斷加強食堂管理，實行單身職工飯菜成本化管理，讓他們吃好、休息好，保持心情舒暢。在此基礎上，該礦還為農民工建檔立卡、分類排隊，對特殊困難的農民工，建立定期走訪聯係 製度，切實解決實際困難，解除後顧之憂。如今的農民工切身感受到了礦山的溫暖和企業對他們無微不至的關懷，正是這樣，大多數農民工願意在礦上安家，他們在這裏生活的很幸福。

外出有種“自豪感”

　　“小王，旅遊回來了啊，到哪裏玩了” “回來了，這不去遊世博了，出去看看就是長見識啊” 近日，外出旅遊的小王，剛剛回來，就被同事們圍著問這問那，他看起來很興奮。小王是一名農合工，工作已有七年的時間，他很能幹，出勤、幹活、收入都是屈指可數的，他現在在礦上安了家，把家屬、孩子都接到了礦上生活。這次旅遊他是帶薪休假帶著老婆孩子出去玩的，提起這個，他很自豪：現在我們農合工有年休假，收入一年比一年高，上個月我的收入就超過了萬元，以前年收入一萬都不曾敢想的事一個月就實現了，現在帶著孩子出去玩，很開心，孩子想要點啥，咱都能買的起，出去與別人交流，咱覺得很自豪。

　　收入高了，生活自然就會好。小王的一席話，道出了所有農合工的心聲。現在與原來相比，天壤之別，他們現在生活的很風光。這兩年，企業相繼出台加薪政策，農民工和正式職工享有同等權力、同等待遇。他們成為新政策的共同受益者，隻要正常出勤、好好幹，就會有高收入。今年以來，全礦逾萬元的農民工越來越多，我靠企業生存、企業靠我發展，職工奉獻企業、企業回報職工，真正實現了發展成果共享的目標。