廣旺盧家壩水泥公司剛柔並濟治“三違”

近期，盧家壩水泥公司采用親情教育與加強監管相結合治理“三違”，該方法推行以來，“三違”現象明顯下降，員工安全責任意識得到增強。

親情教育。一是對“三違”員工開展親情教育活動，用仁愛之心感化員工，通過與“三違”人員交心、結對子，給其上好親情課，並對年齡不同、崗位不同的員工實行因材施教；二是對“三違”員工進行“反省式”的處罰，如果“三違”員工在5個月後不再出現“三違”行為，就退回相應罰款，讓員工既體會到處罰的嚴厲性，又感受到企業人性化的管理理念。

加強監管。一是嚴格執行公司下發的《安全操作管理規定》和處罰製度，對“三違”行為一經查出嚴肅處理，絕不姑息遷就；二是通過不定時、不定次數、不定人的“三不定”動態檢查，並采用全麵檢查與抽查相結合的方式，重點檢查在崗員工的操作行為和勞動紀律遵守情況；三是強化安全考核，設立“三違”人員檔案，利用經濟杠杆對其進行處罰，從而有效地增強了員工的安全自律意識。