南屯礦注重技能培訓“強體健魄”

“我開了十幾年采煤機了，也算是個老司機。以前，光知道送電、開機、割煤這些表麵上的知識，可不了解還有這麼多深層次的學問。現在，推行多媒體教學後，使我懂得了采煤機的性能、技術參數、開機過程中的注意事項，還有如何保護設備，提高采煤效率……”南屯礦掘進四區趙師傅逢人就說起這些話。也難怪，趙師傅一下子懂得了這麼多知識，能不高興嗎？

利用多媒體教學儀組織職工複習收看“三位一體”和“手指口述”安全確認視頻教學片，是趙師傅所在工區在為該礦即將舉行的手指口述比賽做的精心準備。這個礦強化安全理念的滲透，著力提高職工安全操作和安全技能水平。高效運行“四五級”聯動培訓機製，注重教考分離、實踐教學、崗位練兵，全麵推進全員安全培訓、安全標準培訓、安全專項培訓、安全實踐培訓，加快提升幹部職工安全素質和技能。靈活運用現場操作、實景模擬、02manbetx.com 剖析等形式，提高培訓針對性和實效性。堅持“幹什麼、會什麼、學什麼、懂什麼”的原則，將作業01manbetx 、應知應會、新技術、新工藝應用作為培訓重點，提高區隊班組自主管理水平。堅持人才保安戰略，建立職工自學成才獎勵基金，全麵推進傑出員工管理模式、競師學技活動，還實施“讀書自學成才”計劃，每兩年對自學考試獲得大專以上學曆的職工進行表彰獎勵，選出先進典型作經驗介紹，鼓勵職工崗位成才。先後有1700餘名幹部職工獲得中、高級職稱和專業技術人才稱號，為建設本安型礦井提供人才保證和智力支持。修訂和完善各項安全管理辦法、製度1600餘條，分層次簽訂安全責任書、安全承諾書，建立全員安全績效檔案，實行安全抵押。嚴格安全監督員、“三位一體”、手指口述等製度，從職工思想根源和行為習慣等方麵夯牢了安全“根基”。（陳倩）