國電老公營子煤礦綜掘一隊獎懲有別創新培訓方式

作者：劉井林 2010-10-05 21:30 來源：www.dukashe.com

國電老公營子礦綜掘一隊獎懲有別創新培訓方式

考試成績優秀有獎勵，考試成績不好要挨罰，這是國電老公營子煤礦綜掘一隊創新員工學習培訓方式采取的一項具體措施。
為提高員工駕馭現代化綜掘設備的能力，該隊堅持不懈地對員工進行學習培訓。由該隊技術員講解各工種應知應會知識，煤礦“三大01manbetx ”，並采取每日一題、班前問答、“手指口述”的方法檢驗學習培訓的效果。為了進一步提高員工技能，實現從被動學到主動學、從“要我學”到“我要學”的轉變，經隊裏研究，決定每季度對全隊員工進行一次考試，對考試成績優勝者每月進行特殊獎勵，一等獎200元錢，二等獎150元錢，三等獎100元錢。同時相應製定了對考試不及格員工的處罰辦法，嚴格考核兌現。
此舉一出，員工們的學習熱情高漲，班前認真聽講做筆記，主動向隊技術員請教問題，有的員工還在通勤車上背複習題，主動學習在該隊已蔚然成風。（劉井林）

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