朝陽煤礦認真落實全國煤礦安全培訓工作座談會精神
作者:李 芳
2010-10-08 09:40
來源:www.dukashe.com
朝陽
煤礦認真學習貫徹全國
煤礦
安全培訓工作座談會精神,結合該礦實際,不斷強化
安全培訓工作,增強培訓工作的危機感、緊迫感和責任感,切實將
安全培訓工作擺在極其重要的位置抓緊、抓實、抓好。
第一,該礦針對個別幹部員工的 安全意識不強,個人行為還不規範的情況,從思想入手,利用各種學習機會使幹部員工牢固樹立“安全第一”的思想不動搖,時刻保持清醒頭腦,慎言成績,多看問題,多從安全形勢相對穩定的背後找問題、找差距,紮實開展“安全警示教育”活動,堅決防止思想鬆懈、工作鬆勁的不良傾向,防止出現因安全周期長而盲目樂觀的僥幸心理,防止因工作條件差就疲勞厭戰,防止因思想認識滑坡導致 安全 管理不到位,確保礦井安全生產。
第二,該礦以貫徹落實全國 煤礦安全培訓工作座談會為契機,結合礦井實際,進一步強化安全培訓工作,嚴格落實年度安全培訓 計劃,重點突出對安全生產職能 管理人員、區隊長、 班組長、特種作業人員、新工人的培訓,建立健全檔案,保證上崗證件的時效性。突出安全培訓針對性,實效性,推行變招工為招生,施行教考分離,堅持正規培訓與走動式培訓相結合的方式,堅持“一日一題,一周一例,一月一考,一季一評”,積極開展崗位練兵和技術比武等活動,進一步提高員工操作技能和業務素質。
第一,該礦針對個別幹部員工的 安全意識不強,個人行為還不規範的情況,從思想入手,利用各種學習機會使幹部員工牢固樹立“安全第一”的思想不動搖,時刻保持清醒頭腦,慎言成績,多看問題,多從安全形勢相對穩定的背後找問題、找差距,紮實開展“安全警示教育”活動,堅決防止思想鬆懈、工作鬆勁的不良傾向,防止出現因安全周期長而盲目樂觀的僥幸心理,防止因工作條件差就疲勞厭戰,防止因思想認識滑坡導致 安全 管理不到位,確保礦井安全生產。
第二,該礦以貫徹落實全國 煤礦安全培訓工作座談會為契機,結合礦井實際,進一步強化安全培訓工作,嚴格落實年度安全培訓 計劃,重點突出對安全生產職能 管理人員、區隊長、 班組長、特種作業人員、新工人的培訓,建立健全檔案,保證上崗證件的時效性。突出安全培訓針對性,實效性,推行變招工為招生,施行教考分離,堅持正規培訓與走動式培訓相結合的方式,堅持“一日一題,一周一例,一月一考,一季一評”,積極開展崗位練兵和技術比武等活動,進一步提高員工操作技能和業務素質。
第三,加強對重點和薄弱環節的監督檢查力度,深入開展安全生產“創爭”活動,強化安全質量
標準化建設、“雙基”建設和隱患排查治理工作,加強對薄弱班次、薄弱環節、危險人物的監督檢查,嚴格
製度兌現,消滅各類
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隱患,確保各項重點工程和生產任務順利完成。同時發揮好黨員示範崗、群監員、青安崗的骨幹帶頭作用,作好自主保安和互保聯保,築牢全員安全防線,從源頭上確保安全生產。
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