南屯礦素質提升工程為二次創業“加油”

南屯礦大力實施素質提升工程，著力構建職工素質提升平台，全力打造高素質職工隊伍,為二次創業“加油”。

這個礦製定《職工安全教育培訓計劃》，全麵推進全員安全培訓、安全標準培訓等，始終把提高職工隊伍的技術業務素質和安全水平作為一項長期性的基礎工作來抓。堅持“分級培訓、隊為基礎、教考分開、注重實效”的原則，以教培中心為主渠道，以區隊班組為基礎，堅持“幹什麼、會什麼，學什麼、懂什麼”的要求，靈活運用現場操作、實景模擬、02manbetx.com 剖析等形式，進行多角度的培訓。投入100萬元建成實訓基地，模擬井下現場進行培訓，井下區隊全部配備多媒體教學設備，拍攝了《安全確認示範講解視頻教材》，提高了培訓的實效性。

這個礦積極推行“每日一題、每周一課、每季一比”製度，要求基層區隊班組利用班前班後會時間，每天組織安全培訓。培訓采取理論講授、提問答疑、實踐操作、案例03manbetx 相結合的方式，增強培訓效果。礦工會編發《02manbetx.com 案例03manbetx 圖集》4000餘本，把礦井多年來在頂板、輔助運輸、機電、放炮等方麵發生的近百例典型02manbetx.com 案例精心製作成漫畫，發放到全礦每一名幹部職工手中，以案警示安全。機電安裝隊建立“職工安全讀書屋”，擺放礦文件、管理製度、煤礦安全01manbetx ，供職工學習參考。這個礦還定期組織區隊長、班組長開展“井下精品工程”參觀活動，通過“互觀”、“互學”、“互比”，形成互動機製，不斷拓寬職工視野，激發職工工作熱情。(範培培)