湘煤周源山煤礦全麵布署決戰四季度 確保“安全年”
作者:羅明安
2010-10-11 07:56
來源:中國煤炭新聞網
【本網訊】 金秋十月,
湘煤集團周源山
煤礦為再創“
安全年”,拉開了決戰四季度的序幕。
為確保“ 安全年”目標的順利實現,該礦印發了《“決戰四季度,再創 安全年” 安全競賽實施辦法》,製定了安全生產“十不準”的硬件規定,加大領導幹部下井帶班 製度、安全準許確認 製度、安全隱患閉環 管理 製度、安全評估 製度等製度的考核與監督的力度。同時,積極開展動態查崗活動,青安、群安小分隊、各區隊小分隊每周組織一至兩次查崗活動,嚴厲查處和打擊習慣性“三違”。要求安全監察工作每天要實行全麵監察和重點監察相結合,在特殊時期、特殊地點、發現較大安全隱患時,要派專人盯住不放,安全隱患不消除不撤人。為了調動廣大職工搞好安全生產的積極性,該礦還出台了新的獎勵辦法:如果完成考核目標,對井下一線職工的年度安全獎在2009年基礎上每人增加1000元。
為確保“ 安全年”目標的順利實現,該礦印發了《“決戰四季度,再創 安全年” 安全競賽實施辦法》,製定了安全生產“十不準”的硬件規定,加大領導幹部下井帶班 製度、安全準許確認 製度、安全隱患閉環 管理 製度、安全評估 製度等製度的考核與監督的力度。同時,積極開展動態查崗活動,青安、群安小分隊、各區隊小分隊每周組織一至兩次查崗活動,嚴厲查處和打擊習慣性“三違”。要求安全監察工作每天要實行全麵監察和重點監察相結合,在特殊時期、特殊地點、發現較大安全隱患時,要派專人盯住不放,安全隱患不消除不撤人。為了調動廣大職工搞好安全生產的積極性,該礦還出台了新的獎勵辦法:如果完成考核目標,對井下一線職工的年度安全獎在2009年基礎上每人增加1000元。
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