攀煤太平礦“創先爭優”活動在實效上下功夫

在“創先爭優”活動中，攀煤太平礦圍繞“推動企業科學發展、加強黨的建設、促進礦區和諧、服務職工群眾”的活動目標，注重在創新活動載體、豐富活動內容、取得活動實效上下功夫，使“創先爭優”活動真正成為安全生產穩定工作的“助推器”。

在“創先爭優”活動中，該礦圍繞安全生產，開展月度“雙基”（基層、基礎）檢查評比、季度“模範班組優秀班組長”評比活動，召開學習推廣白國周班組管理法班組建設經驗交流會，夯實安全基礎。積極開展安全教育包保、安全“一幫一”安全談心、安全教育進家庭等活動，召開安全教育座談會，總結安全教育工作的的好做法，好經驗，探討下步做好安全教育工作的新思路，新舉措，使安全教育工作不斷改進完善，真正達到入腦入心的目的。領導幹部以值班、入井帶班、跟班、請銷假、工作日禁酒令等製度為行為準繩，以良好的幹部作風引領職工隊伍真抓實幹。以季度黨內“創先爭優”檢查評比活動為依托，開展優秀政工幹部評選、采掘隊優秀後備管理人員評選、黨員公開承諾、黨員主題實踐、黨員“雙無”、黨員示範崗等活動，讓優秀管理人員脫穎而出，讓黨員動起來，活起來，讓黨員成為安全生產的先鋒。組織對川煤集團、攀煤公司“四優”共產黨員、優秀黨務工作者及礦季度“模範班組 優秀班組長” 先進事跡進行深入采寫，並在廣播、報紙、集團網站進行大力宣傳，在全礦樹起標杆，立起榜樣，真正發揮典型的引路作用。圍繞礦區和諧穩定，每月開展矛盾糾紛排查、每季開展職工思想動態03manbetx ，把糾紛化解在基層，矛盾消滅在萌芽狀態；與城鄉環境綜合治理活動相結合，開展月度“講文明 樹新風 除陋習”評比活動，在全礦營造人人動手，美化礦區、淨化家園的良好氛圍；紮實開展結對幫扶活動，在為困難職工發放救濟的同時，七一、中秋對特難黨員、特困家庭進行走訪慰問，把黨組織溫暖和關懷送到困難群體的心坎上，同時組織全礦職工為甘肅舟曲及我省受地質災害災區捐款獻愛心，並從基層選派責任心強、有煤礦管理實踐經驗的優秀管理人員到礦結對幫扶村掛職鍛煉，把煤礦好的管理經驗播撒到幫扶村，助力幫扶村早日脫貧致富。本著服務職工群眾的目的，提高了采掘一線及髒苦累等工種勞保用品的發放數量，並組織職工免費進行職業病檢查和健康檢查，維護職工身心健康；炎炎夏日，為全礦采掘隊學習室配備了空調，為職工提供了良好的學習環境；同時對全礦2000多名下井職工用了幾十年的的木製更衣箱更換為鐵製更衣箱，改善職工更衣環境。