《達竹公司黨建思想政治工作考核辦法》正式實施

10月9日，《達竹公司黨建思想政治工作考核辦法（試行）》正式實施。

近年來，達竹公司黨建思想政治工作得到不斷推進，但缺少一個係統全麵的考核評價體係。該《辦法》的實施，將使達竹公司黨建思想政治工作走上有“章”可依、有“法”可考的良性道路。

考核辦法係統全麵，涵蓋了黨的自身建設、領導班子建設、黨風廉潔建設、宣傳思想工作、黨務基礎工作、企業文化建設、信訪穩定工作和群團工作。評分標準實行實行百分製，由檢查考核組按《達竹公司黨建思想政治工作目標任務考核細則》進行考核和公司黨委委員測評兩部分組成，各占總分的70%和30%。考核辦法鼓勵創新，對當年獲得思想政治工作創新成果以及黨建方麵集體榮譽的單位，實行加分製。

為加強考核工作的領導，達竹公司成立了黨建思想政治工作檢查考核組，每半年對所屬單位黨組織統一進行一次檢查考核，對獲得第一名的單位授予黨建思想政治工作流動紅旗，對全年平均得分在80分以下（不含80分）並排最末一名的單位進行通報批評，該單位黨政主要領導扣減績效年薪的3%和取消當年各級、各類評先資格。