芙蓉杉木樹礦團委以賽促學，爭當技術能手

黨有號召，團有行動。為積極響應公司黨委“創先爭優”的號召，杉木樹礦業公司團委在芙蓉公司團委的帶領下，以提升青工技能、爭當技術尖兵、崗位能手、優秀青工為載體，深入開展9月青工技能月活動，在全體青工中營造刻苦鑽研、勤學苦練，爭當先進的良好氛圍，收到良好效果。

一是統籌規劃，營造比、學、趕、超、幫的氛圍。為保證9月青工技能月活動的順利開展，公司團委於8月底召開了專題會議，做到早安排，早部署。並根據公司安全生產實際，要求各團支部務必將9月青工技能月與“手指口述”達標競賽、創先爭優活動相結合，深入開展青工技能大賽，提升青工業務素質。同時廣泛宣傳動員，營造良好的氛圍。公司團委利用廣播、網站等號召廣大青工勤學習、鑽業務、提技能，營造良好的比、學、趕、幫、超的輿論氛圍；為了營造學習技術的氛圍，各團支部發動每名青工結合自身工作實際，廣泛開展“拜師學技”、 做好老工人精活兒、絕活兒的“傳、幫、帶”工作，對各自崗位上應知應會的專業知識進行了挑選，並印發了《學習提綱》，供員工業餘時間進行學習。

二是賽前培訓，為青工素質比拚打下堅實基礎。公司團委聯合通風科、安監處、生調部等多部門的技術人員到各單位進行理論培訓、到現場進行業務講解。通過點對點、麵對麵的指導，使得青工業務知識有了很大提高；同時響應公司號召，在青工中掀起“手指口述”安全確認的熱潮。通過有獎學習、有獎演練等活動有力地推動了“手指口述”安全確認深入開展。經統計，公司團委及各團支部組織開展理論知識學習培訓20餘次，共有800餘人參加各工種理論知識培訓。

三是以賽促學，全麵提供青工業務素質。從9月中旬開始，各團支部陸續開展青工技能比武競賽。先後有放炮員、電鉗工、絞車司機、打眼工、皮帶司機、割煤司機等30餘個工種1000餘名青工參加了崗位練兵、技能比武活動。各單位組織青工技能競賽時，各單位都有團支部書記、隊黨政領導現場督促，做到了活動的嚴肅、公平、公開、公正。通過近一個月的認真激烈角逐，整個青工技能月共評選出28個工種92名優秀青工，公司團委給予了獎勵，獎勵金額達16000餘元，並將各工種第一名推薦到芙蓉公司團委，大大激勵了廣大青工學技術、鑽業務，爭當技術能手的熱情。

四是不斷總結，將青工素質工程常抓不懈。在技能比武結束後，該公司各團支部認真總結，查找活動中暴露的問題、03manbetx 原因並提出解決措施。公司團委也以此次青工技能月活動為契機，進一步加強青工思想教育和業務技能培訓，抓好青工傳、幫、帶工作，要以推廣“手指口述”安全確認、電腦知識普及、機電技術提升、技術等級評定為重點，全力做好青工教育培訓工作，不斷提升青工素質，讓青工培訓不間斷、青工競賽不斷線、青工技術練兵不斷檔，深化青工素質工程，努力把“創建學習型團組織、爭當知識型技能型青工”活動引向深入，充分發揮共青團組織的作用，推動團的各項工作健康、持續發展。