國電老公營子煤礦紀檢工作有成效

製度教育 監督並重

國電老公營子 煤礦紀檢監察工作紮實有效

國電老公營子 煤礦深入貫徹落實科學發展觀，紀檢監察工作堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞企業生產經營中心開展了卓有成效的工作，為促進企業發展起到了積極作用,兩年來該礦沒發生黨員幹部違紀現象。

他們首先加大黨風廉政建設責任製的落實力度，把黨風廉政建設與企業生產經營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持和基層單位、副科級幹部簽定責任狀，承諾書，將工作任務落實到部門、單位和責任人，進一步強化了領導幹部和相關部門的黨風廉政建設工作責任意識,形成了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠員工支持和參與”的黨風廉政建設和反腐敗領導體製、工作機製。同時，強化了對黨風廉政建設工作的目標量化考核，充分發揮了 製度規範約束群體、組織、個人行為的他律作用，形成了按 製度辦事、靠 製度管人、用製度規範行為，科學合理、切實可行的反腐倡廉製度體係，有力地推動了全礦黨風廉政建設工作的深入開展。

其次,積極開展黨風黨紀、廉潔從業以及警示教育活動，提高領導幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。組織開展了“轉變觀念、提高效能、解放思想”主題實踐活動，在領導幹部中進行了解放思想大討論，認真查找製約企業發展的思想障礙，以求得工作中存在問題的解決，以思想觀念的突破，求得發展思路和發展舉措的突破; 下發了黨風廉政建設學習資料，編印了《黨員幹部廉政手冊》，並在本礦內部刊物《老公營子 煤礦動態》開辟了專欄。在全礦認真組織開展了學習《國電集團公司員工懲處規定》問卷答題活動，全礦參與率達到100%。通過學習教育，不斷提高了黨員幹部的拒腐防變能力。

第三，穩步推進懲防體係建設工作。礦紀委認真貫徹落實集團公司《建立健全懲治和預防腐敗體係2008-2012年工作規劃》。結合全礦實際，把懲防體係長期規劃分解為個性工作目標，確定了任務完成應達到的結果，明確了工作 措施和運作程序，並對任務分解、責任要求、成效 評價和結果運用提出了明確要求，力求將各單位相關任務轉化為切實可行的目標要求和具體 措施；把構建和落實懲防體係任務納入專項工作，通過督促檢查，進一步強化責任意識，深化了貫徹落實工作；建立監測評估機製，單位懲防體係建設好的，在年終黨風廉政建設責任製考核成績中加分。對懲防體係建設工作不好的單位實行“一票否決”。凡出現規定的問責情形，對有關責任單位主要領導予以問責。

第四，不斷加大源頭預防治理腐敗工作力度。一是突出監督重點。加強對人財物 管理使用、關鍵崗位的監督，凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論方可作出決定。二是前移監督關口。加強事前、事中監督，針對苗頭性、傾向性問題，全麵開展談話活動，及時提醒，早打招呼，防止小錯誤拖成大錯誤。認真落實領導幹部個人重大事項報告製度，實行單位重大事項報告製度，協助行政製定了《老公營子 煤礦獎金分配監督 管理製度》，把好每道關口，規範和促進了企業 管理。三是聯動推進，落實監督 措施。實行了礦班子成員聯係點製度，黨政領導認真傾聽基層員工呼聲，現場回答員工提出的問題，並把相關信息及時反饋，為科學決策提供依據；在各基層單位設立了黨風廉政建設監督員，規定了黨風廉政建設監督員的職責、權利和義務，讓員工群眾參與黨風廉政建設；建立健全了民主監督機製，加強對民主生活會的指導和監督，做好各單位負責人向礦紀委彙報黨風廉政建設和反腐敗工作，改進彙報方式，完善評議方法，增強了監督效果。四是拓寬監督渠道。礦紀委認真對待員工來信來訪，和工資部門一起對員工關注的工資、獎金分配等熱點問題進行督查，查看原始記錄，做好解疑釋惑工作。積極參與公開競聘工作，保證競聘工作在公開、公平、公正的環境中進行。對處理礦山廢舊物資進行了全過程的參與，監督好每個環節，堵塞漏洞。嚴防私設“小金庫”，對礦及所屬各單位進行了自查自糾。同時,公開了舉報電話,拓寬了員工監督渠道。五是進一步規範公開的內容和形式，拓寬公開領域。利用多種形式對全礦的機構設置、部門 管理權限、工作職責、辦事程序、辦理時限等進行了公開，通過公開讓員工了解到全礦的有關信息，對全礦工作正確認識。

紮實有效的工作收到了良好效果，企業處於和諧、穩定的發展態勢。

老公營子煤礦:劉井林