煤礦機電運輸安全效果評價
一、煤礦安全評價的涵義與重要性
安全評價是利用係統工程方法對擬建或已有工程、係統可能存在的危險性及其可能產生的後果進行綜合評價與預測，並根據可能導致02manbetx.com
風險的大小，提出相應的安全對策措施，以達到工程、係統安全的過程。安全評價應貫穿於工程、係統的設計、建設、運行和退役整個生命周期的各個階段。對工程、係統進行安全評價既是企業、生產經營單位搞好安全生產的重要保證，也是政府安全監察管理的需要。通過對煤礦企業進行安全評價，可以從係統設計、生產現狀等過程中對02manbetx.com
和02manbetx.com
隱患進行科學03manbetx
，針對煤礦生產過程中誘發02manbetx.com
的各種隱患進行等級劃分，對煤礦安全生產現狀做出科學的評價，依據評價結果製定相應的防範措施，使事故發生的可能性降為最小；可以用最少的投資達到最佳安全效果；可以促進各項安全標準製定和可靠性數據積累；可以迅速提高安全技術人員業務水平；有助於政府安全監督管理部門對煤礦企業實行宏觀控製，實現煤礦企業的安全生產。
二、煤礦安全評價方法
（一）安全檢查表法
將被檢查對象事先加以03manbetx
，把大係統分成若幹個子係統，然後確定檢查項目，以打分的方式，將檢查項目按係統順序編製成表，以便有針對性地進行檢查和評審，這種方法的實質就是根據評價者的經驗和判斷能力對係統及周圍環境的現行狀態進行評價。安全檢查表法有下列優點：
1．能夠事先編製表格，因此有充分的時間組織有經驗的人員列舉係統及其周圍環境的評價指標，做到相對係統化、完整化和準確化，而不至於遺漏可能導致危險的關鍵因素。
2．可根據規定的標準、規範和法規，檢查執行的情況，做出相應的評價。
3．表的形式逐項列出，逐項檢查，逐項賦值，表內還可注明需要改進的措施及要求，定期檢查改進情況。
4．容易掌握，易於實現“群眾管理”，可以隨著科學技術的發展和標準、規範的變化而不斷修改完善。這種評價方法存在的問題是表的編製及評價結果含有相當高的經驗成分，專家憑主觀意識來確定權重及其指標值，因此，評價結果帶有很大的主觀性。
（二）指數評價方法
指數評價方法以物質係數（表述物質由燃燒或其它化學反應引起的火災、爆炸過程中釋放能量大小的內存特性）為基礎，另外考慮對特定物質、一般工藝或特殊工藝的危險修正參數，求出火災爆炸指數，然後根據火災爆炸指數的大小來劃分危險程度級別。指數評價法是一種比較成功的評價方法，解決了有關行業的許多安全問題。但其評價參數取值範圍過寬，選用時缺乏統一的標準，因而難於保證評價結果的精度。該方法有如下特點：
1．采用指數表征危險物質的危險程度，避免了災變的概率及後果嚴重程度難以確定的問題。
2．這類方法均以係統中的危險性物質為評價對象，對管理因素如人的作用03manbetx
考慮較少。
3．指數的確定隻與危險物質的指標設置有關，忽略了指標因素的客觀存在狀態，因此，其靈活性較差。
4．評價中模型對係統安全保障體係的功能重視不夠，特別是危險物質和安全保障體係間的相互作用關係未予考慮。
（三）其它評價方法
1．概率風險評價法：該方法強調危險模式及概率03manbetx
，難於評定係統的安全水平，它比較適用於一次事故也未發生的係統、安全性受到世人矚目的係統、一旦發生事故就會造成世界性災難的係統，適用於結構和定義都很明確的係統。
2．模糊評價法：該方法主要是在對危險性進行詳細分析的基礎上，運用模糊數學的理論與方法，針對統計資料的缺乏及影響因素的不確定性，將影響因素進行模糊化處理。目前主要的模糊評價方法有模糊綜合評價方法和模糊聚類分析法。
3．神經網絡法：由於計算機和神經網絡技術的迅速發展，其對解決安全評價過程中問題的能力和算法都大大得到改善和加強。盡管這類方法在安全性評價的係統理論和原理方麵較前麵敘述的評價方法並沒有本質上的突破，但是作為評價過程中的新技術和新方法，其發展的速度、方法的優越性和應用潛力已經十分突出。
三、機電運輸事故評價指標體係
機電運輸事故一直是煤礦安全生產的隱患，煤礦井下機電事故按事故影響程度可分為：重大機電事故、一般機電事故、二類機電事故等。按設備和係統可分為：機械事故、電氣事故、運輸事故、其它事故等。按事故責任可分為：由於生產單位人員過失引起的事故、由於其他單位人員過失引起的事故、由於自然災害的原因引起的事故等。在煤礦生產過程中，為了減少電氣設備和提升運輸設備造成的人員傷亡，井下電氣設備必須安設接地、過流、短路三大保護裝置，提升運輸設備也要按規定安裝綜合保護裝置。礦井生產中的大多數機電運輸事故都是由於井下電氣設備和提升運輸設備保護失效，而由工人誤操作造成的。依據《煤礦01manbetx
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》及其相配套的《執行說明》，電器設備保護和提升運輸設備保護是杜絕事故發生的基本保障。
四、加強煤礦機電運輸安全的措施
（一）建立大型機電設備安裝驗收管理製度
為進一步規範大型機電設備安裝、改造、驗收管理工作，強化大型機電設備安裝、改造工程的設計、選型、設備購置、施工和驗收等環節的管理和監督，強化業務保安部門的管理職能，防止大型機電設備惡性事故的發生，各單位要結合自身實際情況，製定出切實可行的大型機電設備安裝驗收管理製度，並嚴格執行。
（二）加強職工的安全業務培訓工作
一是建立競爭機製，如對技術工種和管理人員采取競爭上崗，對所有職工都采用崗位技能工資，劃分工資等級，引導和迫使職工自發學習安全業務知識;二是每隔一定時期組織職工進行技術比武，對優勝者給予重獎，以調動職工學技術、學業務的積極性，促使他們在崗位上按標準及01manbetx
進行作業;三是采用“三結合”的培訓方式，即業餘培訓與重點培訓相結合，以重點培訓為主，內培與外培相結合，以內培為主；對新工人、新崗位、新技術要進行強化培訓，以全麵提高職工的安全業務素質為目的，為搞好安全生產打下堅實的“以人為本”的基礎。
（三）優化供電網絡
組織專家對我礦進行“專家會診”，對供電網絡進行認真核算，找出供電係統、網絡存在的主要問題，提出科學合理的係統優化方案。礦井必須有與實際相符的井上、井下供電係統圖，該圖的繪製必須符合《煤礦01manbetx
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》的規定，礦井必須至少有可靠的兩回路電源線路。當任意回路發生故障停止供電時，其它任一回路應能擔負礦井全部負荷。
（四）加強特殊工種的用工製度管理
煤礦機運工種的技術性較強，其各崗位工種都不能以照顧的身份出現，要由思想端正、技術全麵的工人來擔任。同時加強臨時用工的安全管理，盡量少用或不用臨時工。除特殊情況外，特殊工種人員不能隨意調換，要嚴格考核發證，持證上崗。
興仁煤業菜子田二礦
機電科
2010年8月30日
