龍福公司女工協管保安全

山東龍口礦業集團龍福油頁岩公司女工協管工作圍繞安全生產的中心工作，建立健全了女工協管理組織，積極開展了形式多樣的安全協管活動，為創建平安龍福、和諧龍福，促進公司安全生產形勢健康發展 ，築牢了安全生產的第二道防線。

一、建立健全女工協管組織網絡。公司工會七月份成立了龍福公司工會女工協管安全委員會，與此同時下發了協管會工作條例及協管安全工作競賽考核辦法，做到了女工協管工作有標準、有考核。

二、開展了形式多樣的安全協管活動。這個公司工會將活動融入到日常安全生產管理中，突出高溫季節、節假日、生產關鍵期及安全不穩定期，積極開展多種形式的送清涼、送祝福、送平安活動，使員工充分感受到企業大家庭的溫暖。在八月份天氣持續高溫期間，為確保職工酷熱天氣的安全生產，及時啟動了防暑降溫慰問送清涼工程，組織女工為奮戰在高溫工作環境的生產一線職工送去了1500多斤西瓜；每天分期分批為一線員工送去精心熬製的綠豆湯；同時，為員工送安全卡片共計60張。9月22日仲秋佳節之際，組織開展了女工送祝福、安全短信活動，為公司全體員工400餘人，發送短信共計420多條。

進入四季度以來，公司工會針對集團安全工作的總體目標，期組織開展了女工送平安活動，為在一線檢修的職工送蘋果300多斤，同時開展了女工送安全話語活動，共為16個崗位的檢修人員110餘人送去安全祝福。