攀煤花山礦四項幫扶創先爭優

在深入開展創先爭優活動中，花山礦黨委以黨員創先進、爭優秀為內容，動員基層各支部及黨員立足發展實際，在全礦範圍裏開展“四項幫扶”活動，即經濟幫扶、思想幫扶、技術幫扶、知識幫扶。四項幫扶活動的開展不僅解決了職工實際困難，更為花山礦的飛速發展埋下了伏筆。

經濟幫扶。花山煤礦長期以來心係職工，了解職工所願，傾聽職工所想，從解決職工群眾最實際的困難，努力為職工群眾生產、生活提供保障。今年，運輸區鐵道隊職工趙慶國被醫院確診為喉癌，生命危急，需盡快治療，否則後果不堪設想。可巨額的醫療費用使得原本生活拮據的家庭更加雪上加霜，雖然趙慶國本人曾向親戚朋友求援救助，但醫療費仍有一筆缺口，運輸區黨總支和工會了解到情況後，迅速向全區職工發出倡議，號召大家慷慨解囊，為癌症工友趙慶國排憂解難，獻出愛心。運輸區廣大職工積極響應號召，紛紛解囊相助，短短三天，捐款數額達到2270元。運輸區黨總支書記、工會負責人一行到趙慶國家裏將凝聚著全區職工愛心的捐款交到了趙慶國家屬的手中，組織上的關懷和工友們的愛心，使原本心灰意冷的趙慶國重新燃起了對生活的希望，堅定戰勝病魔的決心。目前，趙慶國已經從成都順利做完手術返回家中，身體狀況良好。

思想幫扶。做好黨員的思想幫扶是花山礦黨委一項常抓不懈的工作，當今社會在發展、技術在進步。一方麵，多數黨員思想比較活躍，難免產生一些困惑或者波動；另一方麵，部分黨員由於平時不注意學習、不善於學習，觀念陳舊、思想貧瘠，難免會出現“落伍”或“掉隊”現象，這就迫切需要思想幫扶。該礦黨委通過思想幫扶，使幫扶對象及時解開思想疙瘩，轉變心態，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念、培育科學觀念、增強奉獻理念，使黨員繼續在工作中做榜樣、當先鋒。

技術幫扶。近年來，礦井技改擴能不斷深入，機械設備不斷更新，新員工隊伍不斷增多。為進一步提高新員工操作技能，讓新員工早日立足崗位、在崗位成長、成才，花山礦開展了形式多樣的技術幫扶活動。該礦通風區測風組職工肖強在08年的川煤杯職工技能大賽上，一舉奪得礦井測風工的第一名。這不僅有肖強的努力，還要歸功於該礦“傳、幫、帶”的好傳統，師傅們一絲不苟的教導才成就了一名測風能手。如今肖強也帶上了徒弟，他把所學的知識又交給了徒弟，就是這樣的良性循環，完善的技術幫扶體係，幫助員工崗位成長、成才提供了便捷的快速通道。

知識幫扶。企業要發展離不開先進的文化知識，該礦深刻認識到這一點，大力營造“創建學習型企業、爭做知識型職工”的濃厚氛圍，引導員工樹立“終身學習”、“全員學習”和“全過程學習”的理念，為職工學習提供平台，設立職工書屋。在全礦各單位共設立4個職工書屋，購買圖書6000餘冊，方便職工讀好書。出台再教育激勵政策，每拿到大專文憑和本科文憑的職工獎勵2000元。今年花山礦報名參加成人高考的人數達53人。

四項幫扶活動在各基層單位的火熱開展，帶動了全礦黨員崗位創先進、爭優秀的熱潮，也為花山礦的發展起到了推動作用 。