攀煤供應處“四個結合”強化廉潔文化建設
今年以來，攀煤供應處高度重視廉潔文化工作，堅持“四個結合”，推動了廉潔文化建設深入開展，促進了領導幹部廉潔從業，樹立了良好的行風。
一是把廉潔文化與與宣傳教育月活動相結合。該處製定了《2010年黨風廉潔教育安排意見》、《關於開展黨風廉潔建設宣傳教育月活動的通知》。各單位、部門結合實際，廣泛深入開展了學習、討論活動；組織副科級以上幹部、業務人員收看了警示教育光碟，開展黨員幹部手抄〈若幹規定〉並撰寫學習體會活動；邀請專家為中層幹部上“講黨性、重品行、做表率”專題黨課；開展了談心活動和家庭助廉、廉潔格言警句、書法、漫畫征集等活動，推動了教育月活動和廉潔文化活動的深入開展。
二是把廉潔文化與幹部作風建設相結合。 該處以“轉變作風、勤廉兼優、依法經營”為主題，重點加強對領導幹部的廉潔從業教育。處紀委不定期深入各單位，對幹部作風進行督查。基層單位還把幹部作風建設與車間班組等工作緊密結合起來，充分利用宣傳欄、報刊雜誌等宣傳載體，多渠道、全方位加強廉潔文化宣傳教育，及時宣傳黨風廉潔建設和開展廉潔文化活動中的好經驗和創新成果，營造了濃厚的廉潔文化氛圍，促進了幹部作風建設的進一步轉變，也促進了物資供應管理工作的開展。
三是把廉潔文化建設與“小金庫”專項治理相結合起來。通過開展自查自糾、設立舉報電話、舉報郵箱、明查暗訪等形式，進一步嚴肅了財經紀律，規範了企業經營秩序，促進了領導幹部廉潔自律。同時結合專項治理，完善了與之相配套的廉潔文化建設相關製度，以製度和規範作保障，從源頭上防止腐敗。
四是把廉潔文化與物資供應工作相結合。該處在廉潔文化開展過程中，注重實效性，將廉潔文化理念滲透到物資供銷的各個環節，該處倉儲配送中心以廉潔文化為支撐，嚴把物資入口關，堵塞管理漏洞，1—9月，物資因質量、規格型號不符等問題返廠和拒驗，為企業挽回經濟損失60餘萬元。
該處通過廉潔文化活動的開展，促進了領導幹部廉潔自律、廉潔經營，為物資供應管理營造了良好氛圍，促進了各項工作的開展。
