勘設礦山工程公司組織開展群眾性安全活動
為充分發揮職工群眾在安全生產工作中的重要作用，促進公司安全生產健康有序發展，川煤勘設礦山工程分公司組織開展群眾性安全活動。
為保證群眾性安全活動的正常開展，該公司工會成立了群安工作領導小組，並在船景煤礦項目部和龍門峽南礦項目部分設兩個群安小組。為了充分發揮群監員作用，公司工會製定了群監員工作職責：“三好兩做到”。“三好”：一是學習好，積極參加項目部或隊上組織的安全學習，不遲到、早退，不無故不參加學習，學習出勤率要達到90%以上；二是工作好，堅持出滿勤、幹滿點，工作積極肯幹，較好的完成當班工作任務；三是安全好，有較強的安全思想和意識，能夠嚴格遵守公司和單位安全工作製度，落實安全工作要求，認真履行職責，及時排查安全隱患，不安全不生產。“兩做到”：一是做到不違章、不受傷，堅持安全第一思想，嚴格執行公司及單位規章製度和安全工作規定、要求，時時處處講安全，做到不違章、無受傷；二是做到身邊無隱患、無02manbetx.com ，在保證自身安全的基礎上，要切實負起安全工作責任，把好當班現場安全關，加強隱患排查，抵製現場“三違”，做到身邊無安全隱患、無安全02manbetx.com 。
為調動群監員工作積極性，確保群監員認真履行職責，有效預防各類安全02manbetx.com 的發生，公司對群監員實行工作津貼補貼，群監員工作津貼從公司工會經費中列支。公司工會對群監員工作實行月度檢查考核月度獎懲兌現方式進行，每月25日至30日由各群監小組組織按“三好兩做到”要求對群監員工作進行檢查考核，次月3日前上報考核情況。得分在90分以上的，全額計發工作津貼；得分在80分至89分的，計發80%工作津貼；得分在70分至79分的，計發60%工作津貼；得分在70分以下的，不計發工作津貼。對工作不負責任，連續三個月得分達不到90分以上的群監員給予“黃牌警告”，第四個月仍達不到90分的，對該群監員進行撤換。
