鶴煤九礦：“推陳出新”強培訓

　　【本網訊】 鶴煤九礦把加大對員工的 安全培訓力度作為切入點，強化對員工進行 安全教育，不斷改進培訓方法，有力的提高了職工的 安全意識，為 安全生產打下了基礎。

為了有效提高采掘一線職工的 安全知識水平、安全業務技能和自我保安能力等安全整體素質，該礦采取了有的放矢地抓好職工的安全教育培訓工作，采用分片掛鉤包保的辦法，實行采掘技術員、安全生產 管理人員、礦領導分片劃工作麵包保應知應會教育工作，礦領導與采掘隊結對子等辦法，對采掘職工的 安全知識和安全技能進行教育培訓。並把安全培訓的任務分解到個人，使得人人都有責任把安全培訓工作做好，真正做到齊抓共管，確保培訓出實效。該礦每月還確定一個培訓重點，組織一次職工安全培訓，做到有培訓、有考勤、有考試、有獎勵。各采掘隊也組織好每周一次的安全考試活動。新工人的培訓堅持以“導師帶徒”的方式，來達到提高工人的防災、避災防範能力。同時，該礦還繼續做好職工的崗位技能等級鑒定工作，提高一線職工的業務水平和整體素質，穩定一線職工隊伍，增強井下一線職工的實踐操作能力。