陝北礦業包頭運銷公司以“師帶徒”推進“雙學雙過硬”活動的深入開展
作者：楊誌強
2010-10-22 13:09
來源：中國煤炭新聞網
本網訊 包頭運銷公司在貫徹落實礦業公司團委“雙學雙過硬”活動中，認真發揚“師帶徒”的傳統做法，進一步提高青年職工的綜合素質和技術能力，有效地推進了活動的深入開展。
通過開展“一對一”的“傳、幫、帶”，一是培養青年職工積極向上的進取精神、愛企責任和敬業意識，激發青年職工的朝氣和活力。二是交流傳授工作經驗及為人處事的技巧，鍛煉獨立思考和處理問題的能力，引導青年職工逐漸走向成熟。三是按照“人人可以成才，崗位造就人才，成果檢驗人才”的企業人才觀，加強業務技能知識培訓，促使青年職工盡快適應公司發展需要。四是將培養青年職工與提升業務水平相結合，與改進 管理質量相結合，與強化崗位技能相結合，與提高職工隊伍整體素質相結合，進一步深化“以師帶徒”練精兵活動。
公司領導小組定期對此項活動的開展情況進行指導、檢查，從抓學習、抓工作、抓作風、抓紀律等方麵把“師帶徒”活動貫穿始終，進一步探索創新有效的學習形式，調動青年職工的學習熱情，提高工作效率，為公司的全麵發展做貢獻。
