疾風知勁草 烈火見真金 ——芙蓉珙泉煤業公司機修廠黨支部創先爭優紀實
勤勤懇懇辦事實，平平淡淡閃光輝。在珙泉煤業公司，有這樣一個集體，他們堅持以人為本的原則，以任勞任怨、無私奉獻的精神為公司和職工分憂解愁。自2007年公司重組以來,就始終處於不斷的突破之中。近3年來,他們以輝煌的業績,頻頻刷新曆史紀錄，這就是擁有6名黨員、被宜賓市國資委評為先進基層黨組織、被川煤集團評為爭創“四強黨組織”先進集體的機修廠黨支部。
勇立潮頭 開拓創新
用先進的思想武裝起來的黨員幹部，才是無往不勝的。2006年珙泉煤礦啟動破產程序，當時人心浮動，職工思想比較活躍。在實施生產自救期間，原廠長因要一次性領取安置金，不參加生產自救。在這緊急關頭，公司領導要求黨支部書記夏樹飛同誌兼負機修廠的行政工作管理。期間除按上級的要求把黨和政府關於破產的政策向職工進行宣傳外，還要抓好職工的穩定工作，確保一方平安，組織好生產自救工作，同時又是破產信訪組成員，工作壓力相當大，但他不怕苦不怕累，總是盡心盡力幹好每一件事。2007年珙泉煤業公司重組，他被任命為機修廠黨支部書記、廠長，在這不平凡的兩年裏，他帶頭貫徹執行黨的方針、政策，自覺遵守黨紀和國家的法律、法規，自覺維護礦區穩定，堅定地維護企業和員工利益。他常說“一個支部一盞燈，一個黨員一顆星，一個好的支部關鍵要有個好的領導班子。”他非常重視黨員幹部的理論學習和思想教育，始終把建設高素質的黨員隊伍作為黨建工作的首要任務，從提高認識抓起，從加強學習入手，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，係統學習黨的理論知識、方針、政策，努力提高黨性修養。
思想建設處於領先，陣地建設也是超前。對黨員幹部光靠嚴格要求和自覺還不夠。為此，夏樹飛製定了黨務、廠務、財務公開製度，將全廠職工的工資報酬和其他重大事宜，定期向職工和黨員公開。他要求職工們在工作中多交流，多溝通，多商量，講原則，也講感情，遇到榮譽互相謙讓，出了問題主動承擔責任，充分利用民主生活會，進行思想交流，通過麵對麵的交流，形成了“心往一處想，勁往一處使”的局麵。同時，他嚴格執行民主製度，對於關係職工切身利益的事情，必須通過集體研究方能落實解決。為使支部充滿生機與活力，他經常在節假日組織健康向上的文化娛樂活動，全體黨員精神麵貌好、工作熱情高，鍛造出了一支愛崗敬業、紀律嚴明、樂於奉獻的黨員隊伍。
一分耕耘一分收獲，機修廠的發展在以夏樹飛同誌為核心的黨政班子的領導下，開始逐步走向正軌。夏樹飛同誌也多次被我公司評為“六好黨員”、“好幹部”、“優秀黨務工作者”；2010年還被宜賓市國資委評為“優秀共產黨員”。
急難時刻 黨旗飄揚
一個黨員是一麵旗幟，眾多黨員就是一片紅色的海洋；一個黨員是一個榜樣，眾多黨員就是一座攻無不克、戰無不勝的堅強堡壘！西風井改造是公司2009年的一項重要治災工程，機修廠承擔了線路更換、變電所設備安裝和抽風機主扇的安裝。由於新安裝的抽風機主扇是首次采用變頻技術，麵對新的技術領域，原為電工的張彬白天忙於各配電櫃的線路鋪設，夜晚回家就琢磨廠家設計圖，第二天再向一起作業的兄弟們講解，那時正值盛夏，他們天天卷縮在狹小的配電櫃和電纜溝內做線，照明燈和氧焰散發的熱量把工作區變成了蒸籠，每當完成一處工作，渾身上下都被汗水濕透了。公司原計劃此項工程在三月份動工六月份完成，然而由於附近村民阻撓，待抽風機主扇安裝時，已時至冬日，凜冽刺骨的寒風，再加上連綿不斷的冬雨，氣候環境非常惡劣。為了趕在年底完成整個工程，機修廠黨支部帶領全體職工冒雨作業，一幹就是十多個小時，盡管手腳在冰冷的雨水中被凍得失去了知覺，他們毅然堅持著。數個月的辛勤勞動，換來了一次性試車成功，在公司停產檢修後的安全生產中發揮了重要的作用。
22區軌道下山兩米絞車安裝，是公司2009年的一項重點工程。當時機修廠剛進行了領導班子調整，分管技術的副廠長調離，新來的技術員也辭職另謀他路，麵對技術和人員都相對缺乏的困境，機修廠人沒有退縮，毫不猶豫的承擔起了安裝工作。設備運來的當天，正好是星期六，職工們放棄休息立即趕到廠區拆箱裝運。正當一切準備就緒，才發現掘進隊之前澆注的基礎高於要求200毫米，預埋的腳爆栓孔深度也不夠。廠黨政領導在對現場進行檢查後，果斷決定，起掉舊層，重打基礎。由於水泥養護期需要一周，而公司要求15天就必須完成安裝。為了搶時間，同時也不影響安裝的質量，機修廠分兩班二十四小時不間斷作業，在黨支部的帶領下，機械安裝組以一絲不苟、精益求精的態度，將整個絞車安裝的平整度、橫向、縱向都嚴格控製在技術要求內，經過7個晝夜的艱苦奮戰，第十五天試車一次性成功，並在隨後檢查驗收中得到了高度的評價，疲憊的職工們臉上再次露出了勝利的笑容。
從事煤礦行業的人都知道，水害是礦山安全生產的頭號大敵，隻有建立集中排水係統，才能從根本解決這一安全隱患。機修廠勇於承擔了公司二水平主排係統的安裝工作，一進入安裝前就遇到了近2/3的巷道需要刷幫臥底這條攔路虎，這項工作公司原計劃由掘進隊協助完成，但由於公司生產任務重，人員緊，掘進隊無法抽調人手。要解決這一困難，隻能靠自己，然而對於掘進知識知之甚少的機修廠職工來說，這無疑就是一塊硬骨頭。第一天下來，職工們就感覺手掌發麻，渾身酸痛，從外麵高薪請來的掘進“高手”，由於工作太苦太累，時間又長。第二天便沒了蹤影。“辦法總比困難多。”這是機修廠廠長兼黨支部書記夏樹飛同誌常說的一句話，事在人為，不會就問，夏書記親自帶領職工向掘進師傅請教。麵對困難，不服輸的機修廠人，以頑強的意誌和團結的精神，分兩班輪流作業，齊頭並進，硬是用風錘、風鎬將堅硬的玄武岩一寸一寸地剝離，一點一點地分開，每班下來打成“禿頭”的風鎬釺就有近30根，經過20個晝夜不間斷的辛勤工作，終於邁過了第一道坎。然而，緊接著又遇到了另一個難題——管道斜坡運輸，由於地理條件特殊，他人的經驗無法應用，再加上汛期將至，一切迫在眉睫。機修廠黨政班子立即會同職工多次深入現場，尋求製定最佳運輸方案，經過40多個晝夜的連續奮戰，二水平主排水係統第一期工程按期竣工，並順利通過了試運行。
領導幹部是這樣，普通黨員一樣令人敬佩。2010年的一天夜晚，采煤一隊新安裝工作麵76式牙箱出現故障無法運行，直接影響采煤一隊出煤，機修廠在接到搶檢任務後，連夜組織職工進行搶修，黨員肖前程不顧一天工作的疲勞，毅然投入到搶檢工作中，老共產黨員李文康放棄了假日休息也趕到了現場，由於此前從未接觸過76式牙箱，兩人隻能憑借以往的工作經驗對故障進行判斷，經過一天一夜廢寢忘食的工作，終於排除了故障，為公司減少了經濟損失。
關心職工 點滴做起
“穿梭勞作繞花間，日日奔忙莫等閑。釀得人間百卉蜜，無私奉獻苦也甜。”隻要職工需要，他們就全力付出。在酷暑難耐，連續高溫的日子裏，機修廠先後購買了九把風扇用於職工防暑降溫，還購買了西瓜、白糖、防暑藥品等置於門衛室，讓職工在炎炎夏日裏感受絲絲清涼。同時，利用廠壩環境自籌資金修建了近兩百平米的雨篷，改善焊鋼網和切割鐵板職工的工作環境。為保障職工的財產安全，在門衛室設置了儲物櫃，方便職工上下班存放物品。
關愛職工是機修廠黨支部對每個黨員的基本要求。在廠裏無論誰家有紅白喜事，在黨支部的帶領下全廠職工總是集體參加，大家互幫互助，親如一家。廠裏的一位職工在井下突然腹痛難忍，夏書記親自開車將他送到醫院，直到職工無恙後才離開。2008年5月12日，是一個舉國悲痛的日子，汶川發生8.0級大地震，機修廠職工馬誌平的老家在地震中遭受重創，他家的房屋嚴重受損，然而馬誌平同誌強忍悲痛依然堅守在工作崗位上，機修廠黨支部在得知這一事情後，立即發動全廠20多名職工為其捐款600餘元，當夏書記將這筆數額不大但充滿愛心的捐款交到馬誌平手中時，他感動得連聲說：“感謝黨組織，感謝領導和同誌們的關心”。這樣的事例數不勝數。這不隻是職責所係，而是黨性的光輝，高潔的品格和超脫的境界所至。
務實創新 碩果累累
安全工作的好壞是一個單位的重要形象，機修廠狠抓安全思想的教育和管理，抓好安全文化建設，在車間牆上和設備上書寫懸掛安全警句，加強對安全環境的整治，讓職工有一個安全舒適的工作環境，隨時隨地提醒職工規範行為，取得安全無輕傷、設備無02manbetx.com 的好成績，為機修廠的平安、和諧、發展提供強大的精神支柱和安全保障。
修廢利舊，厲行節約，是機修廠一直堅持的優良傳統。在廠材料庫的兩邊有兩個可再次利用和無法再次利用的物品堆放點，將廢舊材料收集起來分類存放，以便於二次利用，同時還修建了一個小庫房，將廢機油、廢煤油分別用油桶儲存、沉澱，廢機油用於支柱車間的支柱防腐，煤油用於機器配件的清洗等，全年修舊利廢為機修廠創造效益達4萬餘元。
一個學習型的的支部帶出了一個先進的集體，先進的集體鑄就了一個個輝煌。機修廠黨支部連續六年被芙蓉公司評為“模範職工小家”；2009年被我公司評為“五好黨支部”；2009年被宜賓市工會授予“工人先鋒號”；2010年被四川省總工會評為四川省“模範職工小家”；2010年被宜賓市國資委評為先進基層黨組織；2010年被川煤集團評為爭創“四強黨組織”先進集體。2008年完成生產總值380.61萬元，創利潤8.3萬元，2009年完成生產總值498.86 萬元，創利潤 32.5 萬元，職工收入較08年增長12%。
美麗的桂冠從來都是用荊棘編成的，桂冠的背後傾注了機修廠人的幾多心血、幾多汗水。疾風知勁草，烈火見真金。一個充滿戰鬥力和凝聚力的學習型黨支部正逐漸成長起來！
