廣旺盧家壩水泥公司食堂緣何變課堂

“小王，窯頭收塵器下拉鏈機漏料，今天必須處理掉哈。何主任，回轉窯走廊邊的電纜雜亂，存在很大的安全隱患，今天也必須處理掉哈。” “老李，今天下午你在檢修均化庫底風機時沒有戴安全帽，按製度罰款50元，再發現一次就罰款100哈。”檢修工老李不好意思低下頭說：“我隻急著修電機，忘了戴安全帽，我甘願受罰！”

近日，筆者在廣旺盧家壩水泥公司的食堂裏看到這樣的場景，生燒車間主任廖斌一邊吃飯，一邊和同桌吃飯的十幾個員工在“開會”，總結一天中生產存在的問題，安排下一步的工作，討論生產中需要解決的問題。

廖主任說，這種方式可以麵對麵與員工進行溝通交流，更多地知道車間的生產動態，更容易發現生產中存在的問題和管理漏洞，通過這樣輕鬆地交流，大家可以將平時不敢或不好提出的意見和建議說出來，有利於提高團隊的凝聚力。

這種將課堂搬到食堂的做法得到了員工的積極響應和好評。生燒車間副主任何平認為這種方式生動新穎，比平時在會議室裏生硬和嚴肅的講話方式更容易接受，很多安全教育和上級會議要求在飯桌上再次傳達，使其更容易牢記心中，同事之間在工作中存在的分歧和矛盾在飯桌上也更容易化解。而且，通過這種集體式的交流，還可集思廣益，輕鬆解決生產中存在的諸多問題。