新驛礦開展“三違”現場幫教考察活動，強化現場安全管理

臨礦集團新驛礦加強對安全生產管理口的中層管理人員的管理，由礦安監處安培中心主持，堅持對其抓“三違”和現場幫教情況進行考察考核。
考察從“個人複述現場幫教情況”、“核對職工信息卡與三違登記本記錄符合情況”、“常見三違20條的掌握情況”三個方麵進行，通過調閱信息辦《三違登記台帳》、抽查三違人員《職工信息卡》、走訪所在工區、召集個別談話、按比例抽考、現場跟蹤調查了解等方式，對現場幫教效果作出評估和考核，發現抓三違湊指標或現場幫教效果較差的，取消安全生產管理人員當次指標，扣除當月安全獎，並在調度會通報。
根據《新驛煤礦安全處罰條例》，違章劃分為一般違章和嚴重違章，幫教劃分為現場幫教、工區幫教和安培中心幫教。對於一般違章初犯者，可以在《職工信息卡》和《三違登記台帳》填寫“警告”，並實施“現場幫教”。現場幫教的程序是：⑴管理人員現場檢查中，發現三違行為，及時製止；⑵管理人員根據違章事實對三違人員現場進行批評教育，指出該行為違反了哪些規定、有可能造成哪些危害、正確的做法應該是怎樣的；⑶三違人員出示隨身攜帶的《職工安全信息卡》；⑷管理人員將違章事實、違章時間、違章地點和處理意見，記入三違人員的《職工安全信息卡》；⑸管理人員在《職工安全信息卡》中的製止人一欄簽名，升井後，及時在安監處信息辦《三違人員登記台帳》進行登記備案。
通過開展該項活動，進一步增強了管理人員的責任意識，規範了現場幫教，警戒了抓三違湊指標的行為，維護了職工的權益，促進了和諧化礦井的建設。