龍礦集團龍福公司工會多舉措強化班組建設

　

　　本網訊　山東龍口礦業集團龍福油頁岩公司工會以“班組建設強化年”活動為契機，多舉措加強班組管理，推動班組建設向縱深開展。

　　龍福公司工會針對結合企業組建時間短、班組建設基礎薄弱的實際情況，從建章立製入手，先後完善了班組安全培訓、隱患排查治理、班組預算考核等16項管理製度。同時，該公司不斷強化全員培訓方式，聘請技術人員授課，並逐步把培訓由理論講學向現場實踐延伸。其中，發電分公司班組將培訓課程與現場實踐緊密結合，把理論知識轉化為看得見、摸得著的實際操作，有效提升了員工的業務技能。

　　在此基礎上，該公司工會組織了開展了“爭創行業一流業績、爭創崗位一流業績”為主題的“雙爭”活動，開展了群眾安全協管競賽活動，開展了女工崗位立功活動，開展了“我為公司獻一計活動”，通過強化培訓班組長，提高班組長素質等活動，發揮各班組的自主創新性，圍繞精益生產、小改小革、節約挖潛等工作出主意、想辦法。其中，煉油分公司班組嚴把上爐頁岩質量關，使爐況保持在最佳狀態，並定期對殘留在汙水池、油泥池中的原油進行回收，做到節約提效。此外，該公司還以“做文明人，樹龍福新形象”為抓手，強力推行班組崗前自律列隊上崗、班中“手指口述”規範操作、班後隱患排查等行為規範，杜絕隱患，確保安全。