神寧靈武水電分公司以爭創全國文明先進單位為目標促企業發展

【本網訊】 （本網通訊員 張治紅) 神寧靈武礦區水電分公司 以爭創全國文明先進單位為目標,不斷促進企業發展。公司圍繞做“四有”員工、創“五好” 班組、建“六好”區隊等活動，進一步修訂完善“三個文明一體化”考核細則，加大動態考核 管理力度，不斷提高文明創建的效果。以淨化、綠化、美化、亮化和硬化員工工作、生活環境，倡導文明健康的生活方式。按照集團企業 文化建設部署，開展行為 文化、 安全 文化、感恩 文化等子文化建設和理念宣傳工作，進一步製訂完善公司企業文化建設規劃和2010年企業文化建設工作安排，編訂《公司 安全文化手冊》，把企業文化建設貫穿並滲透到 安全生產、經營 管理、發展建設、戰略 管理的全過程，加大機關文明科室、文明員工的檢查、考核的創建力度，推進理念向行為的轉化，逐步引導員工按規範要求約束自己，積極開展6S 管理活動和提升、展現“新機關、新形象、新作風、新服務”活動以及員工崗位服務規範活動。通過6S管理活動的開展和崗位服務規範的的日常檢查考核，整體提升機關辦事效率和文明和諧形象，達到“領導滿意，基層滿意，員工滿意，礦區社會各界滿意”的最佳效果。塑造機關人員的“親和”形象。通過全國文明先進單位的創建，公司基層、機關形象得到大力提升， 安全生產管理基礎進一步夯實。