亨達煤業重視安全宣傳的“鞭策”作用

10月22日，亨達煤業董事長蔡依超針對近期個別單位存在工作不認真，責任心不強，存在糊弄現象，進行了公開嚴厲的批評。他同時希望其他有類似工作作風的有關單位和個人要從中吸取教訓，要切實負起責來，認真檢討各自的工作行為，以免因為自己的工作不負責給公司帶來損失，給本部門帶來負麵影響。
因為工作責任心不強，工作不細致給公司帶來損失的例子，公司曆史上曾經發生過。他既讓公司蒙受物質損失不說，也讓在外的良好聲譽深受影響。當然，責任相關人員本身也因此遭受了經濟處罰，這些，都有前車之鑒。
以前，出於鼓舞員工士氣，弘揚時代主旋律的宣傳考慮，公司宣傳工作大多從正麵激勵，很少在廣播和報紙上宣傳反麵典型，隨著企業發展的需要，其中不足之處也漸漸顯露出來，為此公司領導要求宣傳人員要認真檢討和反思。不能整天敲鑼打鼓，光說好聽的，那樣讓人誤認為形勢一片大好，被表揚者也容易飄飄然起來，對於那些落後麵也沒有什麼損失，無關乎痛癢，好的東西如果樹立不起來，差的東西繼續在後麵扯後腿，達不到以宣傳促安全、促發展的目的。
在農村生活的人都知道耕牛拉犁的經驗，前麵有鮮嫩的青草引誘著，牛兒幹活就特別賣力，但是也有的牛例外，你無論怎麼引誘，他橫豎不走，這個時侯就需要用鞭子抽打抽打，知道了不下力氣幹活是要受懲罰的，所以牛兒也會因為害怕挨打會繼續賣力。
宣傳也是這樣，光說好的當然有作用，但是遇到“不挨鞭子不幹活”的強牛時，還必須適當地給予鞭策。蔡依超同誌所說的“宣傳也要來個九比一”，就是這個道理。