蔣莊煤礦“三個強化”保障員工職業安全健康

棗礦集團蔣莊煤礦堅持把職業安全健康工作放在“謀發展、惠民生、促和諧”的重要位置來抓，通過持續開展“三基九力”安全質量管理，大力實施職業健康流程防控，深入推進“33412”工程建設，切實保障職工生命安全和身心健康，促進了礦井發展水平和職工幸福指數同步提升。

一是強化“三基九力”品牌建設，築牢職業安全健康工作根基。作為全國煤炭係統“三基”建設的發源地，蔣莊煤礦始終把“三基”建設作為創建本質安全型礦井的主線，逐步培育形成“三基九力”特色安全文化管理品牌，促進了安全形勢的持續穩定健康發展。截止到10月21日，礦井已連續實現安全生產2666天。

致力於凝聚力、親和力、執行力打造，提升基層建設水平。持續開展卓越區隊、“五好六型”班組及品牌員工創建活動，創新實施班組長“兩證”特色管理、班組長掛職鍛煉，在班組創新實施“安全合作夥伴”誠信管理，穩固了礦井安全發展的前沿陣地。

致力於管控力、經營力、現場力升級，積聚基礎建設優勢。打造自動化、信息化調度指揮中心，其調度綜合指揮係統先進做法在全省煤炭工作會議上介紹經驗。近年來，全麵導入“五精”管理，建立了安全質量各項工作“預案→落實→督察→考核→獎罰→反饋”流程管控模式，從根本上提升了現場綜合管理水平。

致力於學習力、創新力、文化力互促，提升全員綜合素質。投資300餘萬元建立三級安全培訓中心及實訓基地，深入開展全員基本功“五要素”修煉活動，廣泛推行員工教育培訓工資學分製考核，全麵開展崗位標準流程描述、手指口述、安全確認等活動，促進了員工綜合素質持續登高。

二是強化流程防控體係建設，提升職業安全健康工作水平。該礦堅持安全與健康同抓，全麵導入流程管控模式，積極開展清潔、無塵礦井建設，促進了職業安全健康工作的深入開展。

“三項教育”提升全員防範意識。充分利用內部網、廣播電視、遠程教育網絡係統等多種載體，持續開展職業安全健康日常學習、知識宣傳、定期培訓三項教育活動，推進安全文化進社區、進家庭、進區隊、進班組、進頭麵、進崗位，定期開辦專題培訓班，廣泛宣傳職業安全健康法律法規，普及職業安全健康知識，接塵人員上崗持證率達100%。

“六步防控”提升基礎管理水平。粉塵、噪音是危害煤礦職工健康的兩大因素。根據多年的防塵降噪經驗，該礦創新實施了通風防塵、濕式作業、淨化風流和噪音、加強防護設施設備管理、定期檢查檢測、個人防護等職業安全健康現場六步管控法。

六項自主創新成果提升工作成效。該礦堅持以創建清潔無塵礦井為目標，立足源頭治理，加大技術創新和成果推廣力度，先後自主創新研發綜采工作麵隨機自動噴霧裝置、采煤機高效自動灑水降塵裝置、全封閉捕塵簾、粉塵超限報警自動噴霧裝置、風動濕式除塵機、窗口式皮帶頭封閉降塵擋煤板等技術創新成果，構建形成了立體化防塵降塵體係，改善了現場作業環境。

三是強化富美和諧礦井建設，提升職業安全健康工作境界。在確保職工安全、健康的同時，該礦不斷提升職業安全健康工作境界，堅持把深入推進“33412”工程作為職業安全健康工作的有效途徑，通過大力開展綠色、和諧家園建設，讓職工群眾生活的更幸福、更安康。

“三零”排放打造生態家園。大力開展矸石零排放、礦井水和生活汙水零排放、爐渣和粉煤灰零排放，大力開展千畝塌陷地生態園區治理，建成了集農作物種植、水產養殖和觀光休閑為一體的立體生態園區，今年8月份，該礦作為全省唯一一家煤礦企業，在全省煤礦礦區農村住房建設和壓煤村莊搬遷工作會議上作了塌陷地治理經驗介紹。

人文關懷提升職工幸福指數。近年來，該礦堅持班前為井下職工測量血壓，班中為職工補充能量，班後讓員工充分享受高品位的生活方式。在井下主要巷道運行人行車、纜車和助力車，建起井下加能站，地麵改造建成現代化的職工洗浴中心，實施社區熱水進戶工程和軟化水處理，每年定期為井下職工進行健康查體，組織先模人物、優秀職工等外出療養，大大提高了職工的生活質量，有力保證了職工身心健康。