山東淄礦集團雲南新吉克礦：隱患排查實現“零縫隙”

　　本網訊　10月23日中班，在山東淄礦集團雲南新吉克礦業公司通防隊班前會上，班長尹超穩仔細觀察各位員工的精神狀態。要求他們在工作時穿戴好勞保用品，並提醒他們注意可能出現的危險環節。這是該隊決戰四季度提高職工 安全意識，全力“圍剿”薄弱人物的一個鏡頭。

　　隱患排查是該隊常抓不懈的一項 安全有效 措施。在建立隱患排查體係的同時，該隊注重查找看不見摸不著隱蔽性強的無形隱患點。通過實施“三項 措施”跟進，努力實現 安全上的“零縫隙” 管理。

措施一：班前提醒。該隊把班前會當做職工 安全教育的前沿陣地，著力提高職工的安全意識。在班前會上，區隊值班人員都要把前一天礦隊檢查出的安全問題進行通報。讓職工明確自己的工作範圍內還存在哪些安全隱患和問題，並從中進行 03manbetx 和反思，吸取教訓，消除不安全行為思想。該隊還要求 班組長在安排完當班工作任務後，要帶領職工 03manbetx 作業環境，全麵進行預知預想預測，對各種可能發生的危險因素進行提醒，提前為職工敲響安全警鍾。

措施二：班中督察。為了使員工在工作的8小時內保持高度的集中注意力，該隊實行“三線”督察，強化現場 管理。一是區隊幹部“走動式”督察。每班除跟班幹部跟班督察外，隊長、黨務負責人三個班次還不定時下井進行“突襲”檢查。自下半年來，共查處和製止三違人員27人次，罰款1450元。二是班長“在線”督察。由於通防隊工作地點比較分散，管轄範圍大場口多，班長必須隨時掌握了解班中工作和安全情況，發現問題及時盯上靠上處理。10月16日，班長段家楊在巡檢時發現，密閉工楊小誌正準備上架壘牆時，沒有執行手指口述檢查支架是否牢固，就要上架。他便立即上前製止，並對他進行批評。直到這名職工按要求檢查了確認安全了，才讓他上架工作。三是黨團員“貼身”督察。該隊要求黨團員在自己的工作崗位上，要守好“責任田”，及時製止本崗位和包保對象的不安全行為。10月21日，崗員徐祥在井下安設風機時，發現包保對象王威在抽拉葫蘆時身體離起吊物件太近，就立即進行提醒，讓其離遠點工作，並時刻在一旁指導和保護他的人身安全。

　　措施三：班後談心。在該隊談心記錄上，安全談話的“頻率”越來越高。前不久，該隊職工朱小飛因在井下違章作業，在受到班長指責的時候，便與其吵了起來。為了幫助這名職工改正錯誤，該隊隊長苗圃先後兩次找他談心。在交流中，這名職工認識到了自己的錯誤，並保證以後要遵章作業。目前，班後談心已成為該隊化解安全矛盾，消除職工思想隱患的方法之一，為確保區隊安全生產起到了有力的促進作用。據了解，該隊每名 管理人員、 班組長、黨團員每月談心都不少於3次以上，三季度轉化薄弱員工17人。