朝陽煤礦建設安全和諧礦井

朝陽 煤礦始終堅持以“ 安全第一”的方針引領發展，同時把建設“以人為本”的企業 安全 文化做為己任，以建設“本質 安全型礦井”做為永恒目標。

第一開展“誠信 安全意識”教育，以履行安全誠信為出發點，培養幹部職工的安全道德操守，建立並簽訂安全承諾書。要求所有職工必須經過嚴格培訓，合格後方能持證上崗；每一名 管理幹部必須經過組織考察，具備安全生產意識和業務素質的才能擔任幹部職務。同時利用黑板報、條幅、班前會、安全例會等形式進一步宣傳安全的重要性。其次強化現場 管理，加大監督力度，全力營造安全生產好環境，在井下實行現場分片 管理、包保負責，全礦實行礦級領導包區隊，中層幹部包頭麵的包保責任製，細化安全責任，深化安全生產責任製的落實，並真正做到重獎重罰，強化責任追究。第三堅持“以人為本”的原則，對“三違”人員進行強製性培訓，以及召開“三違”人員家屬座談會，以親情的力量感化，讓其真正認識到安全與生產的關係，安全與家庭的關係。朝陽 煤礦幹部職工真正實現了“我要安全、我懂安全、我會安全、我能安全”的目標，從而最終轉變了 “被動抓安全”為“主動保安全”。