新陶陽公司領導帶班做到程序化
作者：佚名
2010-10-27 13:59
來源：山東煤監局
山東新陶陽公司在執行《領導帶班下井製度》中，做到掛牌帶班、井下交班和公布監督的程序化作業，發揮領導幹部現場安全督察的作用，確保各項安全製度落到實處。
“過去我們一直堅持這樣做，不過現在更加明確了，帶班時間、記錄內容，問題處理等詳盡規範”統計人員告訴我們。
自《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》下發後，該公司對原有的領導幹部值班帶班情況進行了梳理，做到統一規範，統一流程。將領導帶班的事項、作業記錄、現場彙報和交接班情況以及統計報表進行了明確，規定了領導人員每月的下井次數和時間，明確了帶班檢查的重點和應發揮的作用。交接班做到交接上一班的安全狀況、存在問題和注意事項。並利用廣播、網站等媒體將帶班情況進行公布，接受群眾的監督。同時他們對違反帶班製度、未按規定公示和記錄填寫不全等情況，除進行通報批評外，還落實了相應的罰款金額，確保帶班製度執行到位。
