興楊公司團委實行薄弱青工排查幫教崗員首問負責製

興楊公司團委針對薄弱青工排查幫教工作中存在的崗員重排查、輕幫教，對薄弱青工幫教容易流於形式等現象，實行薄弱青工排查幫教崗員首問負責製，增強了崗員的責任意識，加大了對薄弱青工的排查幫教力度，使薄弱青工排查幫教做到了製度化、規範化、程序化。
首先，該公司團委下發了《進一步加強對青年薄弱人員排查幫教的有關規定》，對全公司薄弱青工的排查幫教工作進行了規範。在此基礎上，該公司團委建立了薄弱青工“0”彙報製度，要求崗員班班班前排查薄弱人員，並認真填寫《薄弱青工排查登記表》。對於排查出的薄弱青工做到誰排查，誰負責幫教轉化，把幫教責任落實到人，並做到幫教時間、幫教內容、幫教措施“三落實”，並對幫教過程做好記錄。為了確保幫教的質量和效果，該公司團委還建立健全了排查幫教定期彙報、記錄定期檢查等5項考核製度，並將考核與青崗津貼相掛鉤，與單位青崗工作考核和“五四紅旗團支部”考核相掛鉤，嚴格考核，落實獎懲，有力地促進了青年團員在安全生產中的作用發揮。