創新形式 豐富內容 攀煤花山煤礦五個支點助推創先爭優活動深入開展

攀煤花山煤礦黨委自創先爭優活動開展以來，緊緊圍繞“發揮政治核心作用，加強黨組織建設，打造信息化數字化現代化安全高效礦井”主題，不斷創新活動形式，豐富活動內容，五個支點推動創先爭優活動向縱深邁進。

一是以解決製約礦井生產發展的重點、難點為支點。該礦在安全高效礦井活動中，結合礦井生產實際，創新形式，突出特色，推進創先爭優活動深入開展，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。綜采一隊針對4236工作麵過斷層、架前漏頂、支架空載等不利因素，隊支部果斷成立黨員突擊隊，分兩班倒，衝鋒戰鬥在最苦最累的地方，極大鼓舞和調動了全員士氣。組織黨員領導幹部包保班組、包保生產現場，同時與生產班組支架工簽訂安全責任書，有力保證了全隊安全生產的實現。綜采二隊所在的6011工作麵是該礦今年開采的重點工作麵，關係到全年的生產任務，針對該工作麵屬堅硬頂板，開采造成大麵積懸頂等困難，礦與天地公司北京開采所合作，采取弱化頂板強製放頂深孔爆破的方式對該煤層頂板進行治理，由於最初治理沒有治理經驗可循，隊領導就組織黨員幹部親自紮根作業現場，靠前指揮及時掌握現場情況，不斷修改、完善、優化施工方案，現場指導治理工作，經過多次試驗，逐漸掌握了治理技術，成功實施了頂板深孔爆破安全放頂，為工作麵開采創造了良好條件。綜采三隊黨支部為克服22201采麵頂底板比較鬆軟的實際困難，充分發揮黨員、黨員領導幹部在礦井生產中的先鋒模範作用，堅持“關口向前、重心下移”，由黨員牽頭組織了一個生產班組專門做炮采段工作麵，並及時完善相關技術措施，加強指導沿空留巷技術措施的指導，頂底板管理等工作，為沿空留巷的成功提供了技術保證。

二是以安全“雙基”工作為支點。該礦黨委結合煤礦實際，把確保礦井安全生產作為創先爭優活動的重點，把季度的安全“雙基”考核作為支部創先爭優活動評價的重要內容，通過黨員“雙無”、黨員“安全承諾”、黨員“安全示範崗”、黨員“安全包保”等豐富多彩的主題實踐活動，以共產黨員“亮身份、明責任、作承諾、爭先鋒”為內容，全礦井下作業的280餘名黨員全部佩戴有黨徽標識的紅色安全帽，調動黨員參與創先爭優活動的積極性、主動性和創造性。綜采二隊與全員簽訂安全承諾書，隊級幹部、班組長每班、每月查隱患、對抓“三違”進行了細化量化，實行黨員幹部包保班組、青安崗員、群監員積極參與安全管理，切實為安全生產保駕護航。掘進一隊黨支部在全體黨員中開展“雙無”評比活動，對表現好的黨員、黨員幹部，進行適當獎勵，與22232運輸巷高瓦斯頭麵的特殊工種人員結成包保對子，強化黨員幹部對高瓦斯頭麵的安全包保工作，確保高瓦斯頭麵運輸巷、切眼的施工安全；在黨員中開展了對“三違” 人員的思想幫教活動，通過幫教，促進“三違”人員樹立正確的安全觀，大力營造“人人幫後進、後進趕先進”的良好氛圍；充分利用礦“雙基”信息化管理平台，抓好“一個平台，兩個創新”工作，促進本支部爭創工作深入開展。開拓一隊在22201風道施工中，黨員針對工作麵支護方式可能存在的安全隱患，大膽提合理化建議，將原來的錨杆支護方式改為掛網上鋼架，從而確保了施工安全。機電科黨總支確定了13個黨員示範崗，每一位入井黨員對在用固定電器、機械設備進行安全包保。同時建立黨員安全幫扶對子，每名黨員包保2—3名職工，力保實現“零傷害”。

三是以構建礦區和諧穩定為支點。大力實施人本關懷，切實為職工排憂解難，組織開展副科級（副隊級）以上幹部與職工群眾“結對子”活動，幫助職工群眾特別是困難群體解決生產生活中的實際困難，因時因事對困難家庭、公私傷職工、特困黨員家庭進行走訪慰問，認真兌現在“創爭”活動中對職工群眾的承諾，進一步密切幹群關係。針對雨季可能發生的災害對一些棚戶房職工群眾帶來威脅，黨委以基層區隊為單位，認真做好本單位職工住房的調查摸底工作，及時為隱患住戶提供人力、物力支持，確保安全度汛。積極組織黨員參加誌願服務活動，為職工群眾辦實事辦好事，多次組織黨員走上街頭、深入社區開展修理家用電器、家電維修、磨刀補盆、理發、補膠靴、測血壓等便民服務活動，組織新入黨的黨員到職工住宅區進行衛生清理和義務植樹，受到職工及社區居民的一致好評。礦黨委積極部署，有序推進年初工作會上提出的為職工群眾辦的七件實事，實現礦區和諧發展。

四是以建設學習型黨組織為支點。認真做好黨員的教育、管理和發展工作，堅持“雙向培養”，努力建設一支高覺悟、高技能、高業績，創一流的黨員隊伍，舉辦支部書記培訓班及交流會，組織支部書記深入各單位，現場翻閱黨建、創先爭優、“雙基”建設等基礎性資料，把此次學習與本單位安全生產實際工作，與提升黨建工作水平結合起來，著力提高黨支部書記政治理論素養和業務操作水平，達到全麵提升黨支部執行力的目的，切實發揮好支部的戰鬥堡壘作用，紮實推動創先爭優活動深入開展。采取定期聘請市委黨校專職教授進行專題講座，輔導兩級中心組政治理論的學習和交流會等形式，拓寬了全礦職工學習各種知識的渠道，使全礦幹部學有重點，提升水平。把深化“四好”領導班子、“五好四強”黨組織創建活動作為主要內容和載體，采取分係統聯合上黨課的形式，分別在采掘、輔助、地麵等單位開展“牢記黨的宗旨，爭做‘四優’共產黨員”為主題的黨課評比活動，提高黨支部黨課質量。積極宣傳礦區湧現出來的，勞動模範、優秀黨員、礦標兵的先進事跡，對礦標兵和優秀共產黨員事跡進行了宣傳報道，並編印《風采錄》。積極開展黨員讀書活動，礦黨委在廣大黨員、黨員幹部中開展讀書活動，截至目前，已有50餘名副科級以上黨員幹部上交了讀書心得體會，幹部學習熱情得到充分激發。

五是以黨風廉潔建設為支點。充分利用黨風廉潔建設宣傳教育月活動，通過聘請西區檢察院檢察官授課、舉辦由公司紀委授課的區隊長培訓班、開展“預防職務犯罪”圖片展、預防職務犯罪知識答題、黨員幹部廉潔教育報告以及深化廉潔風險防範管理動員會議等，把創先爭優的具體要求和黨風廉潔建設具體規定有機的結合起來，在黨員、幹部心中牢固樹立廉潔意識。下發《關於開展深化廉潔風險防範管理工作的通知》和《中共花山煤礦委員會花山煤礦深化廉潔風險防範管理實施方案紀委實施方案》，通過梳理風險點，製定防範措施，加強監督管理，完善防範機製，進一步健全完善反腐倡廉製度體係，提高黨風廉政建設水平。