廣能龍灘公司：嚴把師徒合同驗收關

近日，廣能龍灘煤電公司對2010年度的309對簽訂師徒合同的職工進行了嚴格審查考核，通過考、查、審、評等措施，嚴把師徒合同驗收關，確保師徒合同工作取得實效。

考分為理論考試和專業技能考核。該公司師徒合同考評小組對師傅所帶徒弟進行專業理論閉卷考試，成績在90分以上為合格，否則為不合格、不予出師；專業技能考核則是在生產工作現場隨機抽考，由考評小組成員統一考核打分來評定出專業成績，共分為優秀、合格、不合格三個等級；查是檢查師傅帶徒弟期間的成長記錄是否完善，師帶徒的有效時間是否達到礦規定的學時，師傅是否完成對徒弟專業書籍的輔導學習等；審則是審核師傅對徒弟是否履行了責任和義務，在工作中是否按規定要求完成了生產任務，合同期間是否有違章違紀行為發生等；評則是由礦相關業務科室對師徒合同人員的各項考核指標進行綜合評價，並分優秀、良好、合格和不合格四個等級，對達到優秀的師徒人員實行獎勵，對考核不合格的人員則延期3個月師徒合同再補考，確保通過師徒合同帶出的每名徒弟都能成為工作上的骨幹。

據悉，通過綜合考評，該礦的309對師徒合同簽訂者全部達到了合格以上水平，其中199對表現突出的師徒人員受到了公司表彰獎勵。