翟鎮煤礦機電工區強化安全管理保安全
作者:張建華 周蘇
2010-10-28 00:29
來源:新礦集團
73個固定崗位、7個采區配電所、16部順槽溜子、11部主運皮帶……翟鎮
煤礦推行大工區製後,機電工區麵對戰線拉長,人員翻番等困難,
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率不升反降。1至9月份,全區累計影響時間比去年降低了35%,尤其9月份取得了機電
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為零的佳績。
為從根本上預防機電 02manbetx.com 的發生,該區從提高員工的整體素質入手,本著“幹什麼、學什麼、精什麼”、“技能大賽培訓、崗位操作培訓和特殊工種複訓三結合”的原則,製定了培訓向 班組、個人及現場延伸的方案,開展了素質提升“登高”行動。聘請經驗豐富的技師,製定詳細的授課 計劃,對全體機電工分工種、班次進行脫產培訓;同時,組織技術人員、業務骨幹到井下設備故障率較高的現場,實地培訓 02manbetx.com 隱患排查處理辦法和操作技巧,從而培養出了一批高素質的“崗位操作能手”和“專家型員工”。該區每年把一些 安全意識高、上進心強,有一定技術專長的員工選派到學校、工廠進行脫產培訓,並積極利用技術比武等機會鍛煉隊伍,培養人才。
在設備 管理上,該區始終堅持“精細 管理,科學 管理”的理念,製定了“班前檢查、班後檢修,每周維護、定期保養”的檢修 措施,對機電設備維修質量進行定期檢查。健全完善機電設備各項 管理 製度,製定各級人員的崗位責任製及考核細則,並嚴格執行。對現場事故隱患及時落實整改,堅持做到“五有”:有排查、有落實、有整改、有反饋、有記錄,形成閉環。嚴格執行設備點檢製,對運行設備實行“八定”檢查,即:定人、定點、定量、定標、定路線、定周期、定方法、定檢查記錄,做到分工明確,責任到人。製定各類機電設備及備件的周期更換 計劃,製定詳細的日曆化檢修台賬,嚴格按照 計劃及檢修要求抓好落實,做好設備的預防性檢修工作。
抓好設備的日常管理是一項基礎性的工作,需要長期堅持,但要從根本上解決問題還得依靠 科技。據了解,該區針對原一采回風、三采和七采軌道使用的是電阻調速絞車,能耗大,設備老化,故障率高的實際情況,經過調研,把絞車電控係統改造為變頻器調速,運行不僅更加平穩、 安全,而且事故率明顯降低。該區還在七采配電所安設遠程監控係統,不僅提高了保護器的可靠性,同時增強了開關的監控保護功能,便於提前發現故障。該區投用的YHD3.7型點檢儀,使設備點檢工作更加程序化、簡單化,設備存在的隱患能夠一目了然。僅以2405麵為例,實現順槽係統集中化控製後,現場減少了崗位3個,原先井下9個人的活現在1個崗位工、1個維修工就能應付自如,不僅故障率大幅降低,更重要地是實現了本質 安全。
“好的做法長期堅持,好的小事長期做好”,當被問起 安全管理的經驗,該區區長徐興民這樣說。
為從根本上預防機電 02manbetx.com 的發生,該區從提高員工的整體素質入手,本著“幹什麼、學什麼、精什麼”、“技能大賽培訓、崗位操作培訓和特殊工種複訓三結合”的原則,製定了培訓向 班組、個人及現場延伸的方案,開展了素質提升“登高”行動。聘請經驗豐富的技師,製定詳細的授課 計劃,對全體機電工分工種、班次進行脫產培訓;同時,組織技術人員、業務骨幹到井下設備故障率較高的現場,實地培訓 02manbetx.com 隱患排查處理辦法和操作技巧,從而培養出了一批高素質的“崗位操作能手”和“專家型員工”。該區每年把一些 安全意識高、上進心強,有一定技術專長的員工選派到學校、工廠進行脫產培訓,並積極利用技術比武等機會鍛煉隊伍,培養人才。
在設備 管理上,該區始終堅持“精細 管理,科學 管理”的理念,製定了“班前檢查、班後檢修,每周維護、定期保養”的檢修 措施,對機電設備維修質量進行定期檢查。健全完善機電設備各項 管理 製度,製定各級人員的崗位責任製及考核細則,並嚴格執行。對現場事故隱患及時落實整改,堅持做到“五有”:有排查、有落實、有整改、有反饋、有記錄,形成閉環。嚴格執行設備點檢製,對運行設備實行“八定”檢查,即:定人、定點、定量、定標、定路線、定周期、定方法、定檢查記錄,做到分工明確,責任到人。製定各類機電設備及備件的周期更換 計劃,製定詳細的日曆化檢修台賬,嚴格按照 計劃及檢修要求抓好落實,做好設備的預防性檢修工作。
抓好設備的日常管理是一項基礎性的工作,需要長期堅持,但要從根本上解決問題還得依靠 科技。據了解,該區針對原一采回風、三采和七采軌道使用的是電阻調速絞車,能耗大,設備老化,故障率高的實際情況,經過調研,把絞車電控係統改造為變頻器調速,運行不僅更加平穩、 安全,而且事故率明顯降低。該區還在七采配電所安設遠程監控係統,不僅提高了保護器的可靠性,同時增強了開關的監控保護功能,便於提前發現故障。該區投用的YHD3.7型點檢儀,使設備點檢工作更加程序化、簡單化,設備存在的隱患能夠一目了然。僅以2405麵為例,實現順槽係統集中化控製後,現場減少了崗位3個,原先井下9個人的活現在1個崗位工、1個維修工就能應付自如,不僅故障率大幅降低,更重要地是實現了本質 安全。
“好的做法長期堅持,好的小事長期做好”,當被問起 安全管理的經驗,該區區長徐興民這樣說。